聚人才就是增实力，抢人才就是赢未来。近年来，娄底市娄星区围绕新时代人才强区的战略定位，以创建省级“五好园区”为抓手，突出产才融合发展，坚持“开放引才”和“生态留才”两手抓、两手硬，以“主人翁”“排头兵”的姿态在“娄底市打造全省人才副中心城市”中担当娄星使命，贡献娄星力量。

立足区位优势，承接好对接服务工程。充分发挥自身区位优势，精准对接服务娄底打造全省人才副中心战略部署，举全区之力，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建立健全人才工作联动机制，持续强化人才工作体系、创新体系建设，做足政策体系“加法”，做优人才评价“减法”，推动人才“关键变量”成为发展“最大增量”。

锚定产业强区，实施好人才集聚工程。把娄星产业开发区作为“主阵地”“主战场”，聚焦钢铁深加工、节能环保、电子信息等领域，突出“高精尖缺”导向，打造“引进一批人才、发展一大产业、培育一个经济增长点”的链式效应，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。用好用活娄星籍在外乡贤、商会、校友会等优势资源，加快汇聚带项目、带技术、带专利的“高质量发展合伙人”，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，推动“人才链”和“产业链”互融互促、同频共振。

突出平台创新，搭建好人才孵化工程。聚焦硅钢产业，成功引进中国企业500强宏旺控股集团在娄星区投资建设96万吨高牌号硅钢项目，致力打造成为中部地区“材料谷”的龙头项目。围绕项目打造一批有影响力和带动力的创新平台，让各类人才有施展拳脚的空间、干事创业的舞台。试行推广“海特引才模式”，借力发达地区资源优势，在北、上、广、长沙等城市设立“人才飞地”，探索“研发、政策在外地，制造、要素在娄星”合作模式。

聚焦服务升级，落实好人才提质工程。持续优化区级领导联系服务专家制度，健全区、镇、村三级联系服务人才工作机制，精准精细关心关怀。建设钢铁小镇人才公寓，完善园区公共配套设施，严格落实各项引才补贴政策，推行“一对一”人才服务模式，积极解决高层次人才配偶安置、子女就学、医疗保健等“关键小事”，用情用心聚才留才。加大人才宣传和评选表彰力度，营造尚贤重才的良好氛围，使人才在娄星工作安心、创业专心、生活舒心。

（中共娄星区委组织部供稿）