“我们推行基层社会治理积分制试点的初衷，是想建立以党建为引领的工作机制，紧紧围绕实施乡村振兴战略，加快形成镇、村两级领导、社会协同、公众参与，打造基层社会治理新模式。”近日，三道坑镇党委书记彭小军在基层社会治理积分制试点小渔溪村说道。

突出试点先行 注重规范管理

今年来，芷江侗族自治县以小渔溪村为试点村，探索推行乡村治理新模式——“数字乡村”农村“积分制”管理模式，建立“数字化积分管理（行政村）+互联网平台+乡村金融（农商银行木叶溪支行）”运作体系。小渔溪村通过民主程序完善村规民约，将基层社会治理各项事务转化为数量化指标，对村民日常行为进行评价形成积分，积分项目分为五大类 23 项，通过量化考核、线上审核、公开公示等方式，实现“一月一评、一户一档”，以创新的线上第三方审核流程（湘妹子能量家园）保证“积分制”管理模式的公平公正，增强群众参与乡村治理的信心和动力，提升乡村治理的精细化、科学化、透明化、规范化水平。

强化正向激励 激发内生动力

小渔溪村积极通过电子商务服务站搭建线上线下积分奖励兑换平台；积分在全村排名靠前的村民，除了可以通过积分市场领取日常生活物资，还可以优先享受农商银行的支农贷款资金支持；通过将农村管护、惠农政策、村务公开等项目进行线上管理，加深了村“两委”与村民联系，使疫情防控、人居环境整治、公益活动等多了有效抓手。

据悉，小渔溪村共36名党员参与“积分制”管理，广泛带动近400户1200余人加入。为提高疫情防控工作实效，3月开始，小渔溪村坚持以“正向激励”为导向，新增“疫苗接种”“主动向村委会报备疫情风险”等4个积分项，积分细则由4大类13小项增加到5大类25小项。党员、村民代表和村干部在广场、村口等老人较多的场所宣传疫苗接种的重要性，摸清村民的接种情况和未接种原因，做实做细疫情防控工作台账。通过积分制激励和党员主动服务，村内60岁及以上人群接种率从3月初的78%上升至近99%，共132户完成全员三针接种，实现“积分改变习惯”的目标。

做实结果运用 让成果更闪亮

为实现“小积分”管好“大队伍”，小渔溪村党总支以奖优罚劣强化结果运用，引导党员主动投身本村治理。为每位党员建立“积分档案”，个人积分作为年度党员评先评优、民主评议党员以及其他奖励的重要参考依据，党员可通过参加学习、志愿服务等积累积分。另外，小渔溪村积极探索通过“积分制”发展党员，以积分量化的形式对入党申请人、入党积极分子的能力、表现等进行考察。通过积分激励，小渔溪村开展的志愿活动和主题党日活动，参与人数从之前的不足10人增加至20多人。新鲜力量的加入，为党总支丰富活动形式、规范组织生活增添了活力。