双峰县坚持谈、访、判、改“四步走”，全链条开展乡镇、村（社区）换届“回头看”，巩固了换届成果，加强了班子建设，助推班子换出新风貌，发展迈出新步伐。

逐一谈心谈话听意见。依托县处级领导包乡联村、乡镇领导挂村、工作队驻村等工作机制，层层开展谈话，县处级领导与乡镇街道班子谈，乡镇领导与村“两委”谈，驻村工作队与党员、村民小组谈，重点关注换届后履职情况、工作思路、存在问题等方面。县处级领导与乡镇街道班子成员谈话208人次，乡镇领导“一对一”谈话村干部2522人次，通过县乡村干部全覆盖谈话，摸底子、明方向、激活力。全县3万名乡村党员干部与90万群众结成联系对子。3名党政正职被提拔为处级领导干部，57名新进年轻乡镇街道班子成员作用发挥，调整村“两委”干部11人，其中村书记6名，实现班子心齐气顺劲足。

逐项细致过筛找问题。坚持问题导向，突出两诈、涉毒、信访、宗教等重点事项，分片逐村开展“地毯式”问题筛查，对524个村（社区）逐一“过筛子”。依托党员微网格，深入开展党员“五个到户”，开展“家访行动”主题党日活动，3万名党员走入千家万户，确保不丢一户、不落一人。逐户拉家常、听建议、讲政策，逐项建立问题台账，形成一村一问题清单。经多名党员干部上门细致工作，1名公安部A级通缉令电诈逃犯仅用1天时间成功劝返归案。结合文明县城创建，同步推进“五无两创”主题活动，在最小管理单元建立党组织249个，311支“和森红”党员志愿者服务队活跃在城乡各地，擦亮文明底色。

逐村精准研判摸实情。坚持上下联动、部门互动，结合基层党组织整建提质工作专项行动，按照村（社区）自查，乡镇（街道）综合分析、县直职能部门会商、县委审议确定“四步走”，组织公安、禁毒、信访、民宗等部门会商4次，全面研判2次，对接上情，摸透下情，确定3个重点乡镇、15个软弱涣散村、14个重点帮扶村（社区）、54个整建提质村（社区），做到底子清、情况明。县委精心研究制订整建提质专项行动工作方案、任务清单，建立工作专班。28名县级党员领导包乡联村，176名乡镇（街道）班子成员包村联户，27个县直职能部门联点帮扶，为加强基层党组织建设，提升基层治理奠定坚实基础。

逐个问题击破抓整改。坚持效果导向，用数据说话、用成效说话，对排查出的问题，建立问题清单、整改清单、责任清单，拿出“硬措施”，狠抓大整改。选派16名年轻骨干挂职乡镇（街道）党委副书记，主要负责基层党组织整建提质、基层系统治理、壮大村集体经济等重点工作。实施“一抓三促”五年行动计划，村村配备联村工作组，185个村派驻驻村工作队，深入推进环境整治、自建房排查、粮食生产等助力乡村振兴。深入实施“领头雁”工程和“基层干部乡村振兴培训计划”，干部履职能力有效提升。推行农村党员“10分制”积分管理，细化党员评议标准，激励党员发挥先锋模范作用，基层党组织战斗堡垒有效建强。截至目前，全县15个村实现消薄，信访问题息访办结信访积案74件，重复信访率下降20.3%，创建了全省信访“三无”县。