近年来，宁乡市统筹管理、搭建平台、创新方式、开发资源，以“准”“活”“效”“三字诀”抓牢抓实流动党员学习培训工作，确保流动党员教育培训范围全员覆盖、质量稳步提升，进一步引导流动党员主动在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中当先锋、作表率。

参训对象精准

组织各乡镇（街道）定期对流动党员进行摸底，动态更新流动党员信息库，锁定参训对象。各村（社区）创建流动党员微信群，指定专人负责管理，让流动党员在线学习、交流互动、建言献策，定时在微信群中发送学习资料和学习通知，并及时对学习情况进行通报。支部将流动党员参训情况纳入党员积分管理，实时公布积分和排名，作为民主评议党员和党员评先评优的重要依据，形成比学赶超的良好氛围。

培训形式灵活

多途径采取线上、线下、送学上门等方式，为流动党员提供闲暇时间接受教育的机会。线下，各乡镇（街道）利用春节、五一、国庆等节假日流动党员集中返乡的时机，组织返乡党员开展集中培训、召开座谈会，为家乡发展建言献策；对不能返乡参加培训的，定期寄送“红色书包”学习套餐，精准送学，确保学习不掉队、不缺位。线上，通过微信群、QQ群、网上直播、视频共享、强国视频会议等多种方式，解决流动党员“学习无场地、时间无保证”等实际困难，让流动党员能随时随地学起来。

“红色书包”学习套餐

实现高效长效

宁乡市委组织部每年初下发《党员教育培训计划》，将流动党员培训班纳入片区党员轮训主体班次中，根据流动党员特点制定相应培训课程，并将培训情况纳入年度考核中；安排部机关干部“全员下沉”到片区、乡镇（街道），全程进行协调督导，进一步推动培训落地生效。部分乡镇通过创新方式吸纳流动党员参与，切实提高了参与率和培训效果，如花明楼镇利用周末组织流动党员开展主题党日等学习活动，参与人数最多时达146名，参与率比平时提高40%，个别流动党员甚至专程从上海、佛山赶回参加。

宁乡市东湖塘镇太平桥村流动党员主动亮身份。

宁乡市以流动党员培训为契机，进一步密切了流动党员与党组织的联系，建立健全流动党员培训教育长效机制，弥补流动党员管理的“漏点”，打通“堵点”，助推流动党员管理由粗放式向精准型转变。