近年来，资兴市着力在城市党建引领基层治理，特别是强化城市小区治理方面创机制出实招，在“一网治理”的基础上，注重发挥小区党支部示范引领和战斗堡垒作用，创新实施“三长”（网格长、楼栋长、单元长）联动制，显著提升了城市居民小区治理水平。

一是整合力量，确定程序“选”。采取小区党支部宣传动员、小区居民自我推荐、支部和社区联合考察等程序，从小区党支部党员、小区离退休老党员、业主委员会成员、居民代表、物业公司工作人员等群体中选任了133名政治觉悟高、热心公益的网格长、楼栋长、单元长。在小区楼栋入户大厅设立“三长”联动制公开栏，向居民公示“三长”人员姓名、联系方式、职责清单。“三长”根据网格、楼栋、单元分层建立管理微信群，加强了与小区居民的沟通，让居民有事第一时间找得到人。

二是明确职责，创新机制“管”。“三长”人员服从街道党工委、社区和小区党组织的统一指挥和调度，履职尽责，做到所辖区域底数清情况明，在小区治理工作中协调联动，织密联系群众服务群众网络。分岗位制定了“三长”人员明白卡、责任清单，让“三长”知道干什么、怎么干。具体实施中，注重激励小区“三长”人员履职尽责积极性，在小区党群服务站中创新设立“小区治理积分银行”，对工作开展主动性强、成效明显、有具体先进事例的“三长”人员，鼓励其申报积分，小区党支部核实情况并对申报积分进行确认备案，“三长”人员凭积分到“小区治理积分银行”中兑换小奖品。

三是组织引领，奋勇争先“干”。在“一网治理”工程基础上，街道党工委督导指导、社区党组织和小区党支部牵头多方互动，共建共享。小区“三长”在参与小区治理、承担社会事务、解决居民问题时，深入结合“组织关系在单位、作用发挥在小区”机关单位在职党员“双报到”、党群连心“五个到户”、“有事找党员”志愿服务群众、“小区治理积分银行”等机制和平台，确保了工作高效顺畅，强化了“三长”人员履职效能。通过“三长”人员高效履职，密切了党群干群联系，极大促进了城市党建引领基层治理持续向善向好发展。目前，资兴市小区“三长”人员发动小区党员（包括小区支部直管党员和居住地党员）、市直单位下沉干部、街道社区联点干部、党员志愿者共371人次，开展党建工作指导、矛盾纠纷化解、疫情防控、房屋隐患排查、治安巡逻等工作530余次，收集社情民意447条，解决群众急难愁盼问题75个。