近年来，衡阳市坚持把政治建设摆在突出位置，坚持以政治标准识人，以政治能力素质选人用人，创新方式开展政治建设考察，切实考细考准考实干部的政治表现，着力“考”出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持分批推进，推动实现“全覆盖”。采取试点先行、分批推进的办法，在对12个县市区、6个市直单位开展政治建设考察的基础上，分级分批对湖南高铁学院等3所高职院校、187个乡镇（街道）、77家县市区直机关单位深入开展政治建设考察。同时根据工作实际情况，对全市政法系统52个单位开展集中统一的政治建设考察，其中对祁东县公安局由市委组织部提级进行政治建设考察。今年，结合2021年年度考核工作，又对县市区和市直单位嵌入式开展政治建设考察，着力推动政治建设考察常态化、长效化、全覆盖。

坚持考准考实，精准画好“政治像”。创新推行“四看”工作法，力求考准考实干部政治表现，精准全面画好“政治肖像”。看政治上的“说与做”，是话讲得响还是执行得好；看政绩上的“实与虚”，是玩数字游戏还是真干实事；看交友上的“亲与疏”，从朋友圈的层次分析干部的政治素质；看发展上的“远与近”，看是不是坚持“以人民为中心的思想”，是只顾当前还是善谋长远。同时，善于开展“反证”，避免从孤立、单一的信息中得出结论，深入村镇、企业、下属单位、重点项目、遗留问题处理等现场实地核实，全面深入掌握了干部的工作实绩、政治素质和群众口碑。

坚持考用结合，树好用人“风向标”。把政治标准作为选人用人的硬杠杠，大胆将政治上强的干部用起来，坚决把政治上不过关的拿下去。在去年县市区领导班子换届中，结合政治建设考察、平时考察、年度考核、巡视巡察以及民主生活会等方面情况，对县市区领导班子和领导干部有关情况进行全面摸底调研，逐班子逐人分析研判，为换届打下了坚实基础。在县市区领导班子换届过程中，对考察对象、提名人选、提拔和进一步使用人选等严格政治把关，切实强化了政治标准是首要标准的鲜明导向。