今年8以来，资兴市唐洞街道、东江街道两新组织综合党委以及住房和城乡建设行业党委相继挂牌成立，全市两新组织综合（行业、企业）党委数量达到8个。近年来，资兴市不断健全两新基层党委，压实两新党建工作责任，构建了“1（市委两新工委）+8（行业、综合、企业党委）+N（两新组织党组织）”责任体系，推动两新党建工作迈入“+速度”。

增加部门协同力，推动责任落实。完善了两新工作成员单位职责，根据新业态、新就业群体发展情况，及时将市委网信办等单位纳入成员单位。建立健全了《资兴市委两新工委运行制度》，落实两新工委议事会议制度，通过定期、不定期召开成员单位会议，进一步加强成员单位对两新工作的调度。今年共召开成员单位会议3次，对两新组织党组织组建攻坚、标杆创建等工作进行了统筹调度。截至2022年9月上旬，资兴市两新组织党组织覆盖率提升到60%以上。

用好考核指挥棒，强化党建指导。为压实两新党建工作责任，资兴市形成了两新工委定目标、综合（行业、企业）党委分解任务、党组织书记和党建指导员抓落实的工作格局。每年开展综合（行业、企业）党委负责人抓党建述职评议，并对党建指导员、党组织书记进行年度考核，其中党建指导员的考核优秀比例提升至30%，对考核优秀或称职的，足额兑现工作补贴，“述职+考核”提高了党组织书记和党建指导员的工作积极性和主动性。

建好党建加油站，促进能力升级。采取“请进来”、“走出去”相结合的方式，通过组织党校老师讲理论、组织相关部门讲政策、组织观摩学习市内外两新标杆党组织、印发《非公有制经济组织和社会组织党建工作应知应会手册》等方式，让两新党务工作者对两新党建要做什么、怎么做有更深刻认识。2017年以来，举办“两新党建”培训班5期，培训398人次。以标杆创建党组织和白廊、东江的网红民宿、物业小区党支部活动阵地为重点，开展党建加油站（图书角）建设活动，通过组织部门支持、员工捐赠等方式，投入党建书籍1000余册，打造党建宣传阵地30个。

探索联建新模式，突出作用发挥。按照“试点探索、总结经验、全市推进”的原则，创新两新党组织结对联建“四模式”，着力推进两新组织党组织作用实质性发挥。一是打造“村企结对”模式，助力乡村振兴。引导非公企业党组织与村党支部结对的方式，实现党建引领产业发展。东江狗脑贡茶业有限公司党支部与汤溪镇坪子村党支部开展党建联建，合作开发五百亩茶园种植基地，实现了“支部联建、村企联动”，带动坪子村新增就业46人，增收57.5万元。二是打造“关联行业结对”模式，助力区域发展。产业链关联行业的党组织结对共建，实现资源共享，推进区域特色产业发展。东江湾民宿党支部和东江湖泊漫公司党支部把打造东江湾旅游商圈作为结合点，共享平台优势，推进东江湾旅游提质升级，收集民宿酒店及旅游线路信息，制作投放旅游黄页1500余份，成立东江湖民宿学院，联合开展消防应急培训、摄影培训等活动。三是打造“驻地企业+属地党组织结对”模式，助力党群服务。打破党组织属地管理界限，以党建项目为抓手，整合辖区内优质资源，提升党群服务水平。借助城区银行、国家电网等企业的临街服务大厅，采取社区统筹推进、企业自主管理的模式建立户外工作者“红色驿站”，满足休息、充电、阅读、应急用药等需求。截至9月中旬，已建立城区红色驿站6个。四是打造“物业+小区党建融合”模式，助力基层社会治理。物业公司与小区业主党员联合组建党支部，发挥党员自治引领作用，为物业公司和小区业主共商共议、自治自建提供桥梁和平台。互湘·东江庭园物业小区党支部通过设立“大事小情”意见收集箱，对居民反映的问题认真商议、分类处理；成立矛盾纠纷调解小组，今年来成功调解纠纷8件，做到了矛盾纠纷不出小区；设立党员志愿服务队，以“一老一小”为服务重点，成立了老年合唱团、少儿法庭等5个群众活动组织，对小区内8名留守老人开展一对一志愿服务。