为深入推进“三表率一模范”机关建设，更好地引领党员干部亮身份、强服务、转作风，岳阳县坚持以“党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象”主题活动为抓手，广泛动员县直机关党员到居住地社区党组织报到，亮牌服务身边群众。

变分散报到为集中报到。精心研究部署。县委常委会专题研究，由县委组织部牵头实施，组织县直机关工委、县委两新工委、部分乡镇党委和社区党组织，分层分级调研，听取党员、群众意见建议，出台《关于开展县直机关单位在职党员到居住地党组织报到为群众服务活动的通知》。丰富报到方式。明确在县城居住的在职党员到居住地党组织集中报到，没有住在县城的在职党员到单位所在地党组织集中报到，同时要求45岁以下的在职党员必须主动报名，对45岁以上的在职党员采取自愿原则，所有报名党员填写报到登记表，报到地党组织建立报到花名册和服务台帐。严格督促考核。把党员社区报到为群众服务情况，纳入县直单位党组织和在职党员日常考核内容，并高度重视运用报到地党组织和群众对党员评价，反馈结果纳入党员民主评议、干部任用和评优评先的重要依据，逐步形成机关党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的服务机制。

变被动服务为主动服务。细化服务项目。紧扣县委确定的“基层治理效能提升年”行动要求，县直机关工委主动创新思维、搭建平台，着力推动机关在职党员进社区、亮承诺、显担当，主动认领疫情防控、文明创建、政策宣传、民事调解、法律援助、扶贫帮困、助残助老、关爱留守儿童、环境治理、家政服务、交通疏导、学生看管等服务项目和岗位。建设服务队伍。深化党员干部联系服务群众“五到五促”，发挥县“七色之光”、微水爱心等党员志愿者协会作用，做大做强“百千万”工程，鼓励报到党员加入志愿者队伍，组建志愿服务分队18支、小队215支。打造服务品牌。健全完善“群众点单，支部下单、党员接单”三单模式，鼓励报到党员主动认领服务项目，通过“一对一”“多对一”的方式，解决群众的“微心愿”。推进“暖心驿站”阵地建设，按照一处服务场所、一套服务制度、一批服务党员、一个醒目标识的标准，在县直单位传达室、社区党群服务中心、公园、广场等地建成“暖心驿站”223个，24小时为户外劳动者和有需求的群众提供贴心服务。

变群众上门为党员上门。深化“党员四个看得见”活动。结合“我为群众办实事”实践活动、“巴陵先锋十项行动”，推动1000余名县直机关在职党员服务向网格、向千家万户延伸，把过去群众有事找上门变成党员干部下基层找群众，面对面解难。实施“红色小区、动力支部”专项行动。县住建局成立小区物业行业党委，着力推动小区物业党建联建共建，着力解决好小区物业与业主之间的纠纷矛盾。开展“百镇千村万户”集中走访活动。县委组织部率先示范，深入柏祥镇等地开展走访，推动全县各级党组织和党员干部深入基层一线、深入村组屋场、深入社区网格，助力疫情防控、安全生产、信访维稳等重点任务落实，进一步营造安全有序、和谐稳定的社会环境，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。