岳阳市金属非金属新材料产业链党建联盟自2022年5月成立以来，将党建联盟作为打破行业与行业、园区与园区、县市与县市之间壁垒的抓手，为产业链建设注入红色基因。目前已纳入34家龙头重点企业和338家规模企业，组建党组织37个，其中党委1个、单建党支部27个、联合党支部9个，共有直管党员514人、流动党员63人。通过阵地联建、难题联解、要素联享三大行动同步推进，党建力量、行政力量、市场力量三种力量紧密结合，抓党建和促产业两项工作双向奔赴，不到半年时间就初见成效，得到盟员单位的充分认可。

一是推进“阵地联建”行动，汇聚链上党建合力。坚持把党组织建在产业链上，加强党支部“五化”建设，通过创先争优、示范点打造等措施，建强非公党组织阵地，促进党支部在非公企业建设发展中发挥战斗堡垒作用。湖南龙智新材料科技有限公司党支部是岳阳市两新标杆党组织，党建联盟多次组织链上企业到龙智党支部交流学习，党建联盟负责人和龙智党支部书记多次对链上企业党建工作进行现场指导，链上非公企业均以龙智为标杆开展党建工作。汨罗市森科有色党支部由森科有色、吉富铝业和兴瑞精密三家公司于2022年4月联合建立，三家企业在党建联盟的指导下，共同出资建设党建室、完善党员台账、发展党员、培育新人，多次召开联合支部会探索发展方向。目前已形成由吉富铝业的回收铝到森科有色的铝锭到兴瑞精密的铝压铸件组成的上下游供求关系，不仅实现了产业链的延伸，而且开创了党建引领企业“抱团式”发展局面。在党建联盟的促推下，链上企业多次共同开展党日活动、企业联谊活动，以点带面的党建格局初步形成，链上各企业党支部比学赶超的氛围愈加浓厚，以党建聚合力、强堡垒、促发展的工作模式逐步完善。

二是推进“难题联解”行动，发挥党员示范作用。建立“吹哨报到”机制，机关党员干部下沉一线，企业党员主动“亮身份”，积极为产业链建设排忧解难，着力打造一支活跃在产业链上的党员队伍。展威新材料科技有限公司作为金属新材料的重点企业，以供应链促进汨罗再生资源产业链发展，挑选党员骨干入驻森阳中科，以代采原材料和协同销售方式，帮助森阳中科打通上下游产业链。现该企业生产规模扩大一倍，当年实现营业收入2亿元，完成利税1100多万元，确保了200多人上岗就业。汨罗高新区要求机关党员干部兼任链上企业党建指导员，履行组织宣传、联系服务、协调指导职责，积极推动党的创新理论、惠企政策、先进文化进企业。党建指导员每季度至少到联点企业调研走访1次，了解企业发展及党建工作情况，解决企业党建工作难题；每年至少与企业党员开展1次谈心谈话、1次党内走访慰问，收集民情民意，帮助解决困难。尤其在疫情防控期间，着力解决企业复工复产中遇到的实际问题，为企业生产经营提供全方位服务。

三是推进“要素联享”行动，增强链上企业实力。链上企业抱团取暖，共享资源、技术、信息、人才等要素，全面提升产业链综合实力。今年9月8日，党建联盟在调研中了解到产业链上龙头企业际华3517橡胶制品有限公司的橡胶边角料可以作为汨罗高新区澳莱美轮胎的原材料，当即联系双方负责人线上沟通、达成合作意向，既解决了际华公司边角料的处置问题，又保障了澳莱美公司的原材料稳定供应。9月15日，党建联盟组织汨罗高新区碳素企业赴屈原管理区的国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业鑫源新材实地交流，发现汨罗碳素企业可以为鑫源新材提供上游配套这个大商机，两地企业负责人现场拍板，次日组织回访、促成合作。同时，党建联盟依托北京大学、中南大学等科研院所组建党建联盟智库，通过岳阳市“四海揽才”计划引进“高精尖缺”人才，邀请专家教授为链上企业指点迷津。今年以来，北大光华管理学院党委副书记王辉、彭泗清教授团队和中南大学副校长郭学益教授团队来园区考察调研，湘潭大学化学院王佳佳教授团队在汨罗高新区挂牌设立博士后工作站。高校、科研院所、共建单位等科研力量以咨询服务、调研考察、座谈交流等形式，为企业党建、项目落地、企业发展等问题提供解决方案，为产业链高质量发展提供强大智力引擎。