涟源市依托城市基层党建小区党群服务阵地体系功能建设，关心服务引领新业态新就业群体，拓展新业态新就业领域党建工作的内涵，加大资源、服务、管理整合力度，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。推动构建各领域基层党建互联互补互动的党建新格局。

完善组织体系，融入“党建圈”。坚持党组织有形覆盖和有效覆盖，联合网格、城管、市场监管所等，对辖区范围内的快递企业、外卖网点及其从业人员和党建情况进行排查摸底，建立党员信息库，动态掌握新业态企业及从业人员的基本情况。就近提升党建工作覆盖面，初步形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系，强化功能配套，如依托小区党建网格，延伸服务管理神经末梢、筑牢疫情防控屏障；依托商圈党建，建立楼宇党支部，因地制宜，探索党建工作覆盖的新路径。

暖心服务，打造“生活圈”。针对外卖骑手休息难、饮水难、手机充电难、如厕难等问题，整合小区党群服务站服务功能，在外卖资源较集中的区域，打造“骑手驿站”，提供暖心服务，“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。努力使城市基层党建工作看得见、摸得着、感受得到。以良好的“精气神”为城市建设作贡献。

搭建平台促融合，共建“治理圈”。按照“街道抓总、条线负责、在地服务”的基本思路，组建由街道社区党委牵头的新业态、新就业群体党群服务协调工作机制，充分发挥快递、外卖小哥了解基层第一手信息的优势，让新就业群体成为社区的“民情前哨”、街区的“流动探头”、城区的“文明使者”，形成齐抓共管的工作合力。注重在从业人员中培养发展党员，在党员骑手中评比“先锋骑手”， 让他们“自带标签”，发挥良好的示范效应，增强新业态从业人员的成就感。激励新就业群体在基层治理、疫情防控、公益服务、应急处置等方面发挥特殊作用，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，成为城市基层治理末梢神经中的重要环节。