2022年吉首市建市40周年，吉首市坚持稳中求进工作总基调，以问题为导向、以高质量发展为目标，坚持党建引领、组织支撑，全力助推乡村振兴，不断提升人民群众获得感幸福感。

坚持以人为本，强化组织支撑。坚持站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，形成乡村振兴齐抓共管的良好局面。建立市级领导包乡、乡镇领导班子成员包村责任制度，严明工作责任，层层传导压力。坚持抓乡促村，压实村“两委”乡村振兴主体责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。扎实推进“基层党建引领行动”，管好用好“第一书记”队伍，抓好抓实村“两委”班子能力提升，压实乡镇日常管理责任和后盾单位组织保障职责。在对各级领导干部工作的考核中，将群众工作做得好不好、人民满不满意作为基础考核点，将抓党建促乡村振兴纳入市绩效考核重要内容，考核结果作为班子和干部综合评价的重要依据。牢固树立从基层一线和急难险重工作中识别和选用干部的导向，在全市干部选拔配备中，吉首市优先配备乡镇领导班子，将乡镇作为单独的序列开展职级晋升工作，对长期在乡镇基层一线、在乡村振兴等工作中表现优秀的干部给予更多的组织关怀。

坚持守正创新，强化制度支撑。坚持完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督体制机制。设立村民议事厅、微信议事群等，拓展村民议事协商平台。规范村务民主决策程序，村委会分别制定了全村人、财、物管理办法，对群众急难愁盼的事坚持阳光运行，做到过程和结果公开公示。坚决落实党风廉政、意识形态、基层党建工作责任制。将农业、经济专业等干部选进乡镇班子，目前，全市乡镇领导班子相关专业人员达一半以上。建立完善领导班子分析研判机制，扎实开展换届后领导班子运行情况调研，对不能扛起乡村振兴重任、迟迟打不开局面的乡镇领导干部及时进行调整。坚持狠抓村风文明责任制。提高村民参与乡村事务和文体活动的积极性，全力遏制打牌赌博、坑蒙拐骗等陋习，形成良好的文明村风。以全域文明创建为抓手，坚持乡村文明新风高标准，切实提升社会文化品质、生态环境品质、居民生活品质，全力打造美丽乡村、幸福家园。

坚持问题导向，强化经济支撑。切实增强问题意识，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼的问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。进一步深化推进巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，加强巩固脱贫成果，切实巩固“两不愁三保障”成果，保持帮扶政策总体稳定，促进脱贫人口稳定就业，继续做好易地扶贫搬迁后续帮扶和服务管理，确保搬迁人口稳得住、能致富。加快提质发展乡村产业，围绕省“六大强农行动”、州委“打造农业优势特色千亿产业”发展目标，根据吉首实际情况，重点发展湘西黄金茶、白云贡米、蔬菜和小水果等特色优势产业，不断提升特色农产品影响力和竞争力。顶着疫情常态化影响的持续压力，吉首市“第一书记”直播带货团队用足驻村办平台和驻村振兴队伍，在确定产品品类、精选货品来源的基础上，帮助本地农户直播销售农产品。全力发展村级集体经济，助推全州所有村集体经济经营性收入在20万元以上，50万元以上的村达到30%的目标任务。