近年来，永州经开区始终坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、服务大局，坚持从实际出发，加强分类指导，尊重党员主体地位。不断加强党员教育培训顶层设计、丰富培训内容、创新培训形式、运用培训考核成果、查补培训不足。运用全周期党员教育培训管理模式，有效提升党员教育培训效能。

摸底培训需求，突出重点领域，制定培训计划。健全完善党员教育管理工作协调小组制度，由区党委组织部牵头抓总，区直部门齐抓共管，摸底汇总培训需求，围绕基层治理、园区管理、经济运行、乡村振兴等不同领域以及园区干部、基层党组织书记、新入党党员等不同群体，分别研究制定培训方案，提出培训班次和重点对象。目前，区级培训计划已举办6个类别8期培训班，培训人数达1000人次，实现园区党员干部全覆盖。

优选名师名课，丰富培训措施，注重理论应用。为有效解决园区党员教育培训师资力量不足、授课质量不高等问题，借助省内高校雄厚师资力量及市内优质红色资源、筛选专业培训机构，充分利用干部网络学院、如法网等网络资源。同时加强理论联系实践能力培训，学员带着目的学，带着问题学，带着思考学，结合工作实际学，带着收获走。园区委托湖南科技学院举办干部素质能力提升培训班3期，近200名党员干部参训；优选上海恒企培训机构进行会计专业培训，抽调区直各单位20余人参训；举办乡村振兴班，组织区农村局、街道乡村振兴组及村（社区）党组织书记等100余名党员干部到“全国特色产业亿元村” “全国乡村治理先进示范村”—古丈县牛角山村、“全国脱贫攻坚交流基地”“全国乡村治理示范村”“全国乡村振兴八大案例”—凤凰县菖蒲塘村及花垣县十八洞村参观学习乡村治理、发展集体经济先进经验；举办党性锤炼培训班，组织全区科级以上干部近100人赴汝城、湘南起义馆参观学习，提高党性修养；邀请200余名行业专家进行知识产权、企业服务、劳动关系等专题讲座，利用网络培训达2000余人次。

严格教学纪律，完善培训档案，强化考核运用。将学风学纪作为党员教育培训工作的重中之重。每期培训班安排1名组织部干部全程跟班学习，既负责记录课堂纪律，又提高个人理论素养及组织管理水平。常态化更新全区党员干部参训情况数据库，强化培训时长管理，将党员教育培训情况归入档案。以职能部门为单位，结合部门会议、年度考核等，组织党员述学述评，将党员学习情况作为单位和党员干部评优评先、职务职级晋升的重要依据。其中因学风学纪问题发通报3起，约谈党员干部5人，处分党员干部2人。

客观教学评估，查补计划不足，促进培训优化。加强培训效果评估，重视课堂反馈，培训班结束后组织全体参训人员围绕师资水平、课程安排、食宿条件等方面进行综合评估，建立优秀教师、优秀课程、优秀机构、优秀培训方案等数据库，同时收集培训过程的不足，查漏补缺、扬长避短，并将结果客观报送区党委组织部掌握，组织部根据反馈情况，优化调整后一年党员教育培训方案，进一步提升方案的质效。培训共发放调查问卷500余份，收集问题建议20余条，着重采纳比如增加在外省高校培训班次、增强教师理论课趣味性、强化课间互动交流等等建议，进一步改进党员教育培训计划。