今年以来，冷水江深入推进“一切工作到支部”，全面推行“一线工作法”，让党员干部沉下去，让支部工作实起来，把群众力量凝聚起来。

机制完善到一线。构建以市委一线工作指挥部为龙头，乡镇（街道）一线工作指挥所为纽带，村（社区）一线工作站为基础的市乡村一线工作指挥体系。平时状态下，市派一线工作队安排3-5名队员，于周一、周三、周五到村（社区）开展工作；乡派一线工作队安排3-5名队员，于每个工作日到村（社区）开展工作，且每周至少到村（社区）留宿工作两晚；驻点市领导每月至少到乡镇（街道）或村（社区）留宿工作两晚。战时状态下，市本级成立战时响应团、乡镇（街道）成立战时响应营、村（社区）成立战时响应连，并结合网格划分“最小战斗单元”，将工作力量全部下沉到一线。

干部下沉到一线。战时状态下，坚持应派尽派。如在森林防灭火、疫情防控等底线工作中，市乡党政班子成员带头、1882名干部组成300支一线工作队下沉到村（社区）。坚持因村下派，根据党员干部的岗位性质、工作年限、农村工作经验合理选派，推动党员、干部与一线需求相匹配、相对接，让最匹配的干部到最需要的地方去。坚持尽锐出战，将300名优秀年轻干部纳入一线工作队，把最精干的优秀年轻干部派到第一线、下沉最基层。

任务部署到一线。梳理出贯彻落实党的二十大精神的58项重点任务，逐一明确牵头领导、责任单位。把习近平总书记的重要指示和各项工作细化成具体的任务，量化为可考的标准，落实到支部、落地到基层。建立村（社区）党支部“任务清单+责任清单”，对疫情防控、森林防灭火、抗旱减灾等阶段性重点工作因时因地制宜，实行动态调整。

工作落实到一线。聚焦政治任务抓宣讲，一线工作队用广大群众喜闻乐见的形式，用群众听得懂、能理解、能落实的方式，开展党的二十大精神微宣讲220场，覆盖群众13.4万人次，推动党的理论创新成果“飞入寻常百姓家”。聚焦底线工作抓防范，共调解邻里矛盾纠纷1058起，制止野外用火行为263起，排除地质灾害隐患83处。

作风转变到一线。坚持“事上练、事上见”的鲜明导向，在一线考察识别干部，对工作成效明显、群众普遍公认的优秀干部，按照“提拔任用优先、交流重用优先、职级晋升优先”的要求及时使用，今年以来，全市通报表彰工作实绩突出、群众认可度高的一线工作队员30名，提拔在一线表现突出的干部15名。同时，对长期不在状态的一线工作队员，及时约谈提醒，今年以来，共调整撤换不胜任、不合格干部20名，批评教育56人次。