今年来，泸溪县不断探索完善党外人才“选、育、用、联”工作机制，突出“一个关键”、聚焦“三大环节”、发挥“四类优势”，切实做好党外干部和党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和联谊工作，充分发挥党外人才“蓄水池”功能，为县域经济社会高质量发展凝聚智慧力量。

举办2022年党外干部培训班

突出“一个关键”，凝聚思想共识。始终坚持党管人才原则，把强化思想政治引领作为做好党外人才工作的关键。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，在全县党外干部、人才中广泛开展“画好同心圆·喜迎二十大”“奋进新征程·建功新时代”等系列主题活动，举办党外干部、党外代表人士培训班，组织开展集中学习、研讨交流以及“同心微宣讲”“院坝会小讲堂”等活动60余场次，持续筑牢团结奋斗的共同思想政治基础，形成党外干部与党委政府心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的生动局面。

成立长沙市泸溪商会搭建人才交流平台

聚焦“三大环节”，厚植智慧沃土。一是广开门路引“贤才”。深入开展乡村育才聚才行动，通过基层摸排、网络收集等方式，摸排党外优秀人才信息1500余条，选任乡贤695人，充实“新乡贤人才库”，落实动态管理。扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，举办“三胞”迎春座谈会，积极依托全县首个异地商会——长沙市泸溪商会，拓展与发达地区的人才互通交流渠道，宣传家乡发展好政策，激发各类乡贤人才回归创业和参与家乡建设的热情。今年以来，先后回引75名优秀青年人才回乡创业就业。二是完善链条选“英才”。突出“广、育、选、严”，健全完善党外代表人士成长链条。分层分类建立党外代表人士人才库，全县副高级以上党外知识分子387人，本科学历207人。持续优化党外干部队伍结构，拓展党外干部成长空间，按照“127”的结构梯度储备优秀党外人才100余人，党外干部持续选优配强。三是创优平台聚“新才”。积极构建“1+3+N”新的社会阶层人士统战工作新格局，成立了县新阶联，依托省州县三级实践创新基地矩阵，精心打造“同心·新律汇”“同心·公益汇”“同心·电商汇”3个新的社会阶层人士统战工作品牌，新阶层人士学习提升、联谊交友、发挥作用的渠道不断拓宽，创新创造活力持续激发。

发挥“四种优势”，释放人才活力。一是发挥党外代表人士政治优势。积极推荐符合条件的党外代表人士担任人大代表、政协委员，畅通建言献策渠道。全县184名党外代表人士担任县人大代表、政协委员，在助力发展、促进和谐方面献计出力。二是发挥新阶人士智力优势。组建“同心律师服务团”，扎实开展“律所联商会”等活动，持续优化法治营商环境，助力“两个健康”发展。组织新阶人士参加“沅水明珠·画里泸溪”泸溪首届水文化旅游节、“寻美泸溪”书画视频征集等活动，讲好泸溪故事、开展直播带货，带火网红经济。三是发挥乡贤人才资源优势。成立村级乡贤会85个，引导乡贤投身乡村振兴和基层治理。唐荣芬、陈寿鱼等“新乡贤”人才分别建成了千亩白茶基地、鱼菜共生基地，形成了“引进一名人才、带来一个团队、培育一个产业”的链式效应。广大新乡贤积极投身乡村治理，在矛盾调处、乡风文明、人居环境整治、美丽乡村建设中发挥优势，今年累计通过乡贤化解调整矛盾纠纷218个。四是发挥企业人才创新优势。立足特色产业优势，实施创新驱动战略，出台《泸溪县优化营商环境推进工业高质量发展“十条措施”》，持续优化商环境优化，民营企业创新优势凸显。2022年，泸溪县共获授权专利128件，发明专利授权32件，同比增长120%。5家企业上榜2022年新培育湖南省专精特新“小巨人”企业认定和复核名单，泸溪县金昊公司被评为国家级“小巨人”企业。湖南众鑫新材料公司与湖南泰和美公司董事长杨昌军分别荣获首届“新湖南贡献奖”先进集体、先进个人。