“你们走进企业宣讲政策，了解我们的诉求，直接解答我们的疑问，有助于我们为员工争取实实在在的优惠政策和补助政策，更好地把政策红利转化为人才优势，更好地推动企业高质量发展。”岳阳凯门水性助剂有限公司总经理周海军感激的说道。今年以来，为扩大人才政策覆盖面，调动用人主体引才聚才积极性，岳阳市云溪区委组织部深入园区、企业，着力当好人才“三大员”，推进人才政策宣传，优化营商环境，激活企业发展新活力。

主动上门，当好政策“快递员”。开展产业人才大走访行动，深入园区、企业调研走访，现场宣讲岳阳人才新政45条、人才强区措施、高质量发展激励措施等惠才政策，解读青年人才、购房等人才补贴申报。先后走访区内重点企业41家，发放宣传资料390份。

精准发力，当好政策“辅导员”。全面收集国家、省、市人才政策，分门别类制作出简单明了的申报流程图，一对一精准指导企业、人才申报各项补贴。2人已成功申报购房补贴7万元，76人申请第二批青年人才补贴88.8万元，30人申报第二批高层次人才分类认定。

马上就办，当好政策“解答员”。针对企业和人才提出的问题，能解决的当场解决，不能迅速解决的，及时与上级部门和相关单位协调沟通。针对人才反映较多的住宿、出行问题，多方协调为企业提供了96套人才公寓，在园区投放了700余辆共享电动单车，有效解决了企业人才难点堵点。