党的二十大报告指出，要“加强新就业群体党的建设”。习近平总书记强调，“要高度关注新业态发展，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”湖南湘江新区认真落实中央、省委、市委部署要求，把“红色之家”建设作为新就业群体党建的重要抓手，通过搭建一个平台（红色之家），增强新就业群体归属感、幸福感、成就感，创新形成新就业群体党建的“三感一平台”工作法，让新就业群体在感受到城市温暖的同时参与基层治理，共建共享美好生活。

建设“红色之家”，增强新就业群体“归属感”。整合社区公共服务中心、楼宇商圈党群服务站、小区党群服务站等阵地，在快递外卖小哥相对集中的区域，按照“十个一”标准建成启用32个“红色之家”，让快递外卖小哥感受到家的温暖、城市的温情。“十个一”包括一套桌椅、一张沙发、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖电器、一个应急药箱、一处充电区、一个免费wifi、一个书柜、一个健康驿站，为快递外卖小哥搭建了临时歇脚、饮水、充电的室内服务站点，解决了很多工作生活中“后顾之忧”。“红色之家”建立了“一标三有”的运行体制，即统一标识logo，有规范的管理标准，有具体的服务项目，有一支志愿服务队伍。“红色之家”不仅是服务之家、温馨之家，也是快递外卖小哥的党员之家、职工之家。利用网上网下的“红色之家”，对快递外卖小哥进行思想引领和关心关爱，把新就业群体凝聚在党组织周围，让他们感党恩、跟党走。例如，有的街道社区积极发挥兜底管理服务作用，把快递外卖小哥党员纳入流动党员管理范畴，把快递外卖小哥党员参加社区活动纳入积分管理，坚持做到组织生活一起过、志愿服务一起参加，让新就业群体党员“流动不流失、离乡不离党”。例如，新区企业、长沙争渡网络科技有限公司，是湖南省首批网络货运企业，其开发的争渡搬家平台等物流云平台，汇聚了24万名注册货运司机。公司党总支在服务企业发展的同时，引导货运司机党员亮身份，观看“云党课”，共享组织生活，服务物流发展。

整合“红色资源”，增强新就业群体“幸福感”。依托区域化党建联席会议平台，整合职能部门、企事业单位、党员群众等各方资源，为“红色之家”增加服务内容、提升服务质量，为快递外卖小哥提供工作服务、生活服务，实现“小事不出站点、服务就在身边”。一是整合职能部门资源。联动司法、交警、法院等职能部门及工青妇等群团组织，开展走访慰问、法律宣传、交通安全培训、职业技能培训等活动，为快递外卖小哥提供法律援助、职工帮扶、子女入学、劳动纠纷调解、社保咨询等服务，感受到满满的暖心和贴心。二是整合驻区单位资源。例如，望月湖街道借助中南大学湘雅三医院、社区卫生服务中心等共建单位的力量，为快递外卖小哥提供健康讲座、体检义诊、心理咨询、核酸检测、疫苗接种等服务，让快递外卖小哥感受大家庭的温暖 。还有的街道争取共建企业的支持，为“红色之家”赠送冰箱、空调等设备，安装电动车充电桩，让快递外卖小哥享受更加贴心便利的服务。三是整合党员群众资源。组织社区志愿者到“红色之家”值班服务，为快递外卖小哥宣讲政策法规，打造爱心驿站、暖心港湾。例如，湖东社区退休党员高燕利用自身手艺，在红色之家开设“爱心缝补线”，定期为外卖小哥免费缝补衣物。

激活“红色力量”，增强新就业群体“成就感”。在关心关爱增强新就业群体归属感、幸福感的同时，激励引导他们参与疫情防控、社区治理、文明创建、志愿服务等公益事业，让他们在发挥更多作用、更大价值中收获满满的成就感、荣誉感。一是组团参与志愿服务。依托“红色之家”，发动党员牵头，组建了“先锋骑手”“爱心骑士”“平安小哥”等志愿服务队，组织快递外卖小哥参与交通劝导、楼道清理、爱心献血、“随手公益”等志愿服务活动，在创建文明城市、树立文明新风中发挥示范作用。二是搭台参与社区治理。为快递外卖小哥发放《流动网格员证》，邀请他们加入社区信息群，组织开展“随手拍”“隐患直报”等活动，引导他们及时将风险隐患反映给社区，让大街小巷的快递外卖小哥成为了基层治理的“民情前哨”“流动探头”。走街串巷、熟人熟路的快递外卖小哥，从此成了社区治理的好帮手，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递、市政设施保修等方面发挥了重要作用，帮助街道社区及时发现解决了很多问题。三是激励参与公益事业。创新制定“爱心存折”“积分兑换”“最美小哥评比”等激励机制，通过物质与精神的双重奖励，鼓励快递外卖小哥争当公益服务员、文明劝导员、信息报送员、安全巡防员。有的街道社区在“红色之家”建设奖品超市，为实名注册的快递外卖小哥发放“爱心存折”，鼓励他们用参与公益服务的积分兑换米、油、雨衣、头盔等奖品，调动小哥热心公益的积极性。在多重激励鼓励下，快递外卖小哥积极参与门岗值守、疫苗接种、发放防疫物资等抗疫工作，助力常态化疫情防控。