近年来，临湘市坚持把管好用好干部人事档案作为落实全面从严治党的重要环节，深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》，精业务、严管理、抓实用，不断提升干部人事档案管理水平。

抓精业务学习，促履职能力提升。通过理论学习中心组学习、干部培训等方式广泛深入宣传学习《干部人事档案工作条例》，营造出全市领导干部重视干部人事档案、严肃认真对待干部人事档案的良好氛围，自觉将全面从严治党落细落实到干部人事档案工作各环节。将干部人事档案工作业务知识纳入组工干部培训和“组工课堂”学习的重要内容。组织全市200余名组工干部培训，系统学习干部人事档案工作业务知识，深化对档案材料制发、填写、移交，档案利用、审核等方面业务的认识理解，有效提升组工干部能力本领、业务标准和工作效能。

抓严审核管理，促档案质量提升。坚持把党的政治建设摆在首位，在持续加强档案审核和内容建设上聚力用劲。严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”档案任前审核制，严把拟提拔、进一步使用和新进人员档案审核关。今年以来，共有4名干部因档案问题而暂缓使用。推进全市6000多名事业单位管理岗位和专技岗位人员人事档案专项审核全覆盖，从严审核，严把质量关、准确关、认定关。强化部门协同配合，扎实做好档案内容建设，要求档案材料形成部门严格规范制发、填写、审批材料，在材料形成后1个月内主动向干部人事档案工作机构移交，从源头上防止假材料、不规范材料移交入档。接收干部人事档案材料时，严格落实收集管理规定，逐份逐页逐项仔细审核，做到材料不完整、不规范、不齐全的不收，信息填写不准确的不收，涂改造假的不收。今年以来，共接收归档材料10000多份。定期对档案材料缺失情况进行清查，及时反馈相关单位或干部本人，严格要求按规定程序补充完善，做到归档入库材料真实准确、全面规范、鲜活及时。

抓实档案利用，促服务水平提升。稳步推进干部人事档案信息化建设，切实提高干部人事档案信息利用高效性、准确性、安全性。及时更新维护干部信息系统数据，确保系统数据与纸质档案内容一致、同步更新。在干部信息系统数据基础上，建立干部信息电子名册系统，为领导了解干部情况和干部选任部门动议干部提供信息支持。强化“常查档、勤用档”意识，坚持主动用档、科学用档、有效用档，将查档用档贯穿于干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、职称评聘、人才引进等选育管用全过程各环节，充分发挥干部人事档案的资政育人价值，全面服务干部工作“五大体系”和人才培养体系建设。