近年来，张家界市永定区勇于创新、积极探索，大力实施人才倍增工程，招聘了基层人才服务专员27名覆盖所有乡镇（街道），推动基层人才服务专员在吸引人才返乡，推动人才“双创”，促进产业兴旺，培育后备力量等方面取得了较好成绩。

落实三层管理，构建服务体系。坚持党管人才原则，抓实抓细服务专员管理。乡镇街道抓平时。服务专员纳入乡镇（街道）管理，由组织委员直接领导，分管经济发展工作班子成员业务指导，具体到乡镇（街道）经济发展办开展日常工作。组织部门抓考核。区委组织部每年组织乡镇（街道）、乡村产业人才“双创”服务督导组从工作纪律、履职情况、工作成效对服务专员进行评分，按3:6:1比例落实服务专员三档绩效考核制度。督导团队抓业务。从农业、科技、人社、市场等相关职能部门抽调业务骨干16人组建专家服务督导组，对基层人才服务专员提供贷款贴息、创业补贴、技能培训、征地用地等方面业务指导和政策解读。

擦亮三员身份，发挥专员作用。当好在外人才联络员。基层人才服务专员下沉到村、社区，建立了1591人乡土能人人才库，209人在外发展人才库，全面摸清“内外”人才底子。全区推进“四个一”工作标准，即编印一本在外优秀人才通讯录，建立一个人才交流微信群，建好一面人才文化墙，每年办好一次乡贤人才联谊会。合作桥乡邀请20名大学生代表参加“青春建功正当时”青年座谈会。天门山镇举办乡贤恳谈会，诚邀乡贤参加篮球赛、运动会，激发在外人才故乡情怀。当好创业人才服务员。服务专员通过电话、微信、到户走访的形式联络有意愿返乡创业人才318人，为乡村创业人才解决问题208个，管家式服务900人次。发放创业“金卡”77个，为创业人才办理低息产业人才贷累计达1200万元。卧虎峒旅游开发有限公司因疫情影响经营出现困难，崇文街道服务专员为其办理商业贷转乡村产业人才贷，每月减轻一万多元利息，助力企业复工复产。当好营商环境监督员。发改部门为27名基层人才服务专员颁发“优化营商环境监督员”工作证，健全了乡镇（街道）营商环境信息采集监测网络。基层人才服务专员共反馈茅岩河镇集镇马路市场安全隐患等基层营商环境监督情况18条，有效维护了当地营商环境向好向上向美的发展态势。

培育三才队伍，凝聚人才合力。乡镇、街道通过召开返乡大学生座谈会、基层组织人才“定向培养”等方式，任命了64名返乡大学生兼任乡镇（街道）团（工）委副书记，引导本籍大学生、在外创业人才等28人回乡担任村（社区）干部，培育村、社区及后备人才125人，“能人治村”加强村级治理力量。服务专员依托苏木绰众创空间、乡村本土青年创业项目等本地平台，已回引返乡创业人才242人，目前联系意向返乡创业投资人21人。沅古坪镇基层人才服务专员成功引回在外人才李长超返乡创业，于今年4月初成功创办我区首家生产鱼漂的小微企业“张家界庸有鱼漂”生产厂，“能人兴村”拉动本地经济发展。已为实施返乡人才产业项目230个，吸纳当地农民就业2361人，培育农村实用人才（高素质农民）3200名。尹家溪镇返乡创业人才朱三，在红石林村流转土地1500亩种植莓茶，带动周边就业189人。回引的返乡创业人才在尹家溪镇本地开设益丰大药房，改善了当年医疗条件。沅古坪镇联系在外发展人才和本地企业，募集教育基金110余万元，促进人才反哺家乡。“能人强村”带动效应逐步显现。