近年来，祁阳市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，引进了354名人才，以高质量人才赋能高质量发展。

栽好“梧桐树” 构建“强磁场”

刘志成是衡阳祁东人，2019年研究生毕业于湖北工业大学，通过人才引进成为祁阳市职业中专工业机器人专业教师。在当地政策的支持下，他获得2021年职业院校教学能力竞赛永州市唯一的省一等奖，被评为祁阳市2019-2021年度优秀教师。

近年来，祁阳为吸引更多人才集聚，秉持人才引得进、留得住、用得好、作用大、服务优的理念，充分保障人才的政治待遇、经济待遇，无论在购房补贴、生活补助、科研开发、子女求学、配偶随迁，还是在参政议政方面出台了一系列的文件和优惠措施，让人才住得安心、工作舒心、生活开心，把祁阳打造成为人才的洼地、福地、高地。

同时，对优秀人才，在职称评定、住房保障、生活补助等各项福利方面给予了高度重视和关心。现在，引进来的人才，都把祁阳当作了“第二故乡”。

据悉，2021年以来，全市面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名，通过“一事一议”和“一站式”办理，为返乡人士提供项目、资金、销售渠道等帮助，先后吸引780多名祁阳籍企业人士、致富带头人返乡兴业创业。

打造“梦工厂” 提供“大舞台”

“公司去年种植水稻9230亩，实现综合收入3672万元。田间生产全部实行数字化管理，员工进行绩效考核，尽管田种得越来越多，但种田却越来越轻松。”湖南根智农业综合开发有限公司党支部书记、总经理邓根智是“全国粮食生产先进个人”、80后的新农人，在当地算得上有名的种粮大户。

目前，在党和政府的政策支持以及相关部门的指导帮助下，邓根智凭着干事的锐气和创业的勇气，流转的土地已经达到8000多亩，带动了100余名脱贫户就业创收，走上了致富奔小康的大道。

如何引才、育才、留才，归根到底就是让人才发挥更大作用。祁阳市委、市政府积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员210余人深入各镇（街道）、重点帮扶村开展农业生产指导、农技咨询服务等惠农活动；向366个园区企业、“四上”重点企业、中小企业和重点项目派驻联企干部141人，帮助解决了农业生产技术问题84个、群众疑难问题6730个、企业难题255个。

当好“店小二” 营造“好生态”

毕业于中南林业科技大学的研究生陈琳，去年9月通过祁阳市急需紧缺高层次人才引进，进入市住房和城乡建设局工作。由于家在潘市镇，城区没有房子，陈琳向组织部门提出申请，通过审核、公示等环节，陈琳顺利地在人才公寓分配到一间35平方米的房子。

“房间里充满了阳光，配有电视、洗衣机、空调、卫浴、桌椅、衣柜等家具家电，宽带、有线电视直接入户，完全达到拎包入住的标准，非常温暖，给人家的感觉。”陈琳高兴地介绍道：“现在没有了后顾之忧，干起工作的劲头更足了！”

近几年，祁阳市全面落实激励制度文件，总投资3800万元建成375套人才公寓，发放引进人才生活补贴348.5万元，多名引进人才的家属随迁、子女入学、住房补贴等政策都得到妥善落实。同时，祁阳市委组织部大力开展“祁待有你·阳帆起航”青年人才联谊活动，为200余名单身青年人才提供了交流交心的平台，打造了让人才在工作上有保障、生活上有盼头的‘软环境’”，让他们在各条战线上更加安心工作、创新创业！