“没有别的巧，就是依托红色资源优势，带动一二三产业融合，以党建促乡村振兴。”岁末，在冬日暖阳里，资兴市州门司镇塘家湾村党支部书记、村委主任胡标和往常一样，站在彭公庙联席会议旧址前坪，对前来观摩学习的其他乡镇的村干部介绍经验。
作为全国首批红色村组织振兴建设红色美丽村庄试点村之一，近年来，塘家湾村坚持党建引领，激活乡村发展“红色引擎”，走出了一条“以红为基、以绿为底、产业带动”的特色振兴之路。
“引能育才”夯基础
“灿东，村上需要个文书，你看能来不？”回想起两年前村老支书胡己林恳切的话语，现任塘家湾村文书、治保主任胡灿东记忆犹新。
“当时，我刚从部队退伍，到广州打工，老支书打电话让我回村做后备干部试岗锻炼，我没有多想就应承下来了。”胡灿东笑着说道。
2020年8月，26岁的胡灿东辞掉了广州的工作，回到阔别已久的村里。由于综合素质较高，试岗锻炼期间工作踏实认真，2021年村“两委”换届时，他高票当选村委委员。
胡灿东回村任职是村里实施“引能育才”计划的缩影。近两年，为建强村干部队伍，该村积极回引2名优秀人才进入支部班子，动态储备3名“90后”大专以上文化的后备干部，村“两委”班子实现了年龄降、学历升、结构优的目标。
随着乡村振兴战略的深入推进，更多的年轻人才加入到乡村建设中来，村党支部迅速出台人才管理措施，统筹回村大学毕业生、退伍军人、致富能人和在外工作多年的返乡青年，组建村优秀人才智囊团，在产业项目规划、基础设施建设、环境生态治理等重点任务中，为16名优秀人才搭建施展才华的舞台。
“我们定期组织‘乡贤会’‘代表夜话’‘优秀青年恳谈会’等，发挥他们的优势，引导他们为村里的发展献计献策。”胡标说道，“今年，村里还制定激励措施，凡为村里做出贡献的优秀人才，可优先推荐入党，并作为村后备干部培养使用。”
“辐射示范”促发展
“我们立足资源优势，找准了彭公庙联席会议旧址是湘南起义军上井冈山‘集结地、决策地、出发地’的历史定位，融合‘红色+绿色’元素，‘一村一策’制定塘家湾村发展规划。”郴州市派乡村振兴驻村帮扶工作队队长蔡子平介绍说。
为实现“红色文化旅游目的地”目标，该村突出彭公庙联席会议旧址党性教育基地和爱国主义教育基地的定位，整合中央、地方扶持资金，有序推进八角亭重建、胡氏宗祠修缮、革命烈士墓修缮立碑、纪念广场建设等项目，做到有址可寻、有物可看、有史可讲、有事可说，有效提升彭公庙联席会议旧址红色旅游景点的知名度。据统计，今年以来，该村共接待游客2万余人次，提供200余场次的红色教育讲解服务。
“我们通过兴办民宿、农家游，售卖茶叶、蜂蜜、西瓜等农产品开始吃上‘旅游饭’。”村民都说，“村口挣钱，日子真甜。”
该村以红色旅游为主线，红绿融合发展农业产业，打造杂交制种高产区。“支部农场”示范建设药材基地和楠竹基地300余亩，还利用仙坳生态种植合作社，采取“基地+农户+公司”模式，种植茶叶1530亩，同时增设茶场观光区、采茶体验区，辐射带动周边2000余户村民发展产业，户均增收2000余元。
“红色美丽村庄试点建设带来了村民收入和集体经济的双赢。”塘家湾村会计张水英介绍说，“2022年村集体经济经营性收入达22.7万元，与2021年的10.3万元相比增幅达100%，实现倍增目标。”
“宜居宜业”惠民生
一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。塘家湾村党支部结合党群连心“五个到户”“有事找党员”活动，全面推行无职党员设岗定责制度，根据个人专业特长和个性爱好，引导全村23名无职党员担任政策宣传员、环境卫生员、治安巡逻员、民事调解员等，在党员和群众之间架上“连心桥”。
“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人，我们无职党员也有了发挥作用的平台。”有着51年党龄的老党员胡明山感慨地说，“我们今年帮助大家解决农业生产、村容村貌整治、矛盾纠纷调解等问题21个。”
如何引领村民共建共治共享？该村着力夯实村党组织领导下的“村民委员会—村民小组—村民代表—村民”基层组织体系，推选20名村民代表常态化联系258户群众，切实发挥村民代表政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员作用，打通联系服务群众“最后一米”。同时，着力修改完善村规民约，构筑“村民说事”制度，推行“乡村治理积分银行”，积分兑换物质奖励，以文明“小积分”撬动基层“大治理”，取得明显成效。
近年来，该村全面推进“五清一改”人居环境整治，完成拆危拆旧1.3万平方米，户改厕253户，规范农田菜地篱笆墙1000米，实现通组入户道路硬化、生活污水集中排放处理、亮化、自来水入户、拆危拆杂、改厕、规范建房等“八个全覆盖”，村容村貌焕然一新，获评“省级美丽乡村示范村”。
“我们村以前是典型的山区贫困村，年轻人都外出打工，是名副其实的老人儿童‘留守村’。如今，我们村成了红色主题鲜明、地方特色浓郁的‘红色名村’。”抚今追昔，不少村民深有感触，“有了党的好政策，相信我们村今后还会更好！”
