花垣县以党的二十大精神为指引，坚持“引、育、用、留”“四力齐发”，全面加强乡村振兴人才队伍建设，不断推动人才“总量、存量、能量、流量”“四量齐升”，为乡村振兴注入人才新动能。

坚持“全视角”引才，充实人才“总量”。立足乡村振兴引才。出台边城人才行动计划，全面实施乡村育才聚才行动，构建“1+4”人才工作体系，引导支持高校毕业生、青年英才、专家人才等各类人才895人回乡发展、返乡创业、入乡赋能。紧扣发展需求引才。科学编制人才发展规划，用好用活人才编制“周转池”，招录引进高层次、急需紧缺人才39人。推行“双招双引”融合机制，组建北京、深圳等4个招商引智联络组，引进项目65个，招揽优秀人才260余人，推动招揽一个项目，带来一个团队，兴起一个产业。聚焦重点领域引才。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源“四新”产业建强人才链，依托湘农大茶产业研究院、中农黄牛产业研究院、储能技术开发研究院等创新平台，集聚湖南农业大学、中南大学等院校专家人才57人来县开展产学研合作，推动10万亩黄金茶、8.37万亩油茶、1.7万余头湘西黄牛等产业提质增效，高容电芯等新材料、新能源产业加快发展。创建文旅融合平台，引聚知名文旅专家学者60余人来县创作，擦亮“首倡之地 世界边城 ”文旅品牌。

坚持“全链条”育才，盘活人才“存量”。依托培训“主阵地”育才。实施新时代基层干部主题培训行动计划，依托县委党校、十八洞红色教育基地、乡村振兴示范点，举办各类学习提升班15期，培训党员干部5561人次，举办技能提升班105场次，培训各类人才4102人。聚焦乡村“主战场”育才。把好“选派、管理、考核”三关，推动乡村振兴驻村第一书记228人、驻村工作队616人、名誉书记12人等在乡村振兴“六大行动”中历练成才。实施农民大学生培养计划，计划15年时间培养5万名大学生，已招生4000人。实施边城青年菁英计划，举办创新创业评选活动30余场次，培育创新创业人才352人。创新乡村育才举措，培育乡村工匠97人、电商能手275人、实用人才724人。统筹行业“主渠道”育才。建立本土人才培育机制，培养公费师范生、乡村医生、农技特岗生等人才79人，选派10名优秀人才到发达地区研修学习。发挥人才工作室带培作用，培育州县级学科带头人136名、全科医生64人，文化艺术人才252人。实施“人才回流”培育工程，鼓励花垣籍优秀大学生回县发展，7名学生签订“回流”协议。

坚持“全方位”用才，激发人才“能量”。聚焦乡村振兴一线用才。鼓励引导人才向基层流动，选派县直单位优秀中青年干部32人到乡镇任职，182名优秀教师下乡支教、73名骨干医生下乡支医、165名农技能手下乡支农，推动人才造福乡村、乡村造就人才。聚焦产业发展一线用才。围绕农业产业“851”工程，紧扣十八洞黄金茶、湘西黄牛等主导产业，选派23名优秀人才到园区锻炼提升，组建乡村振兴科技专家服务团128人，选派省、州、县三级科技特派员83人，三区人才18人，定点联系服务12个乡镇，推动产业发展到哪里人才服务跟进到哪里。聚焦为民服务一线用才。坚持在疫情防控、安全生产、抢险救灾、招商引资、教育体育、民生保障等为民服务一线考察识别人才，评优评先1608人、职级晋升192人、提拔重用111人，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

坚持“全身心”留才，储存人才“流量”。真金白银奖人才。加大人才发展投入，设立人才发展专项资金1500万元，对来县高端人才最高给予150万元奖励，对依托一流科技创新团队开展科技成果转化最高予以补助200万元。真情服务留人才。开展县级领导联系服务专家活动，走访慰问专家人才60人，发放慰问金6万元，发放急需紧缺人才补贴3万元，高学历村干部补贴15万元，拨付十八洞黄金茶、湘西黄牛科研经费100万元，帮助专家人才解决好住房保障、子女入学、家属随迁等实际问题39件。真心实意爱人才。开展“边城人才”评选工作，表彰一批优秀人才，激励各类人才立足岗位干事创业。广泛宣传人才工作新成果、好经验，在各级媒体发布人才信息与新闻报道60余件，持续讲好花垣人才故事，推动形成爱才敬才用才成才浓厚氛围。