近年来，冷水江市充分发挥党建引领作用，健全完善抓党建促乡村治理工作机制，构建党建引领多方参与的治理格局，推进基层社会治理现代化，不断提升基层社会治理水平。

建强网格党党组织，夯实基层治理“基石”。持续深化基层党组织体系网和社会治理体系网“两网”融合为“一张大网”，健全完善“乡镇（街道）党工委—村（社区）党组织—村居民小组和居民小区党支部—村居民聚居点和小区楼栋单元党小组—党员中心户”组织体系，设置网格党支部（党小组）1456个。严格落实网格党支部书记、网格党小组长和网格长（员）包保责任，做好民意收集、矛盾化解、禁毒防艾、疫情防控等群众关切问题。

推行“一线工作法”，打通基层治理“最后一公里” 。坚持把乡村治理与重点工作、中心工作有机结合，同步谋划，同步推进，聚焦“五个确保”，选派3400余名干部组成120余支一线工作队下沉各村，开展疫情防控、反诈打跨、信访维稳等底线工作。扎实推进“五个到户”工作，全市1.6万余名党员联系6万余户，大力推行村民代表常态化联系群众工作试点，做到家家见党员、户户党员联，帮助解决群众“急难愁盼”问题1823个。

党建家建实现融合，创建人人参与的基层治理格局。成立市级家庭教育指导服务中心，选拔公益讲师26名，打磨精品课程45堂，以弘扬“诚、信、礼、义、善”为主题，线上线下教育培训3.8万余人次。建立家情家事档案10万余册，指导修订完善村规民约150条，组建160支志愿服务队，进村组、进校园、进小区，精准对接妇女、儿童及孤寡家庭需求，服务家庭建设项目128个。

加强乡村干部队伍建设，提升党建引领乡村善治水平。加强换届后乡镇领导班子、村（社区）“两委”能力提升和管理监督，调整不适宜担任现职村干部14名。为提升全市村(社区)干部履职尽责能力和治理服务水平，冷水江市依托市委党校、10所乡镇党校和2所企业党校，并整合农业农村、乡村振兴、应急管理等部门资源，每月举办专业能力培训班，实现“快速充电”，实现村(社区)干部培训全覆盖。同时大力培养村(社区)后备干部，2021年换届以来共有24名定向培养大学生村级后备干部到村任职。