办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。近年来，祁东县高度重视农村基层党组织建设，以提升组织力为重点，着力建强基层“头雁”队伍、发展壮大集体经济、完善乡村治理机制，不断推动农村基层党建工作提质增效，凝心聚力推进乡村振兴。

一、打牢产业振兴基础，凸显乡村振兴矩阵效应

坚持以“党建+”为引领，立足资源优势，采取“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式，提质壮大集体经济。立足“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极将党组织优势转化为产业发展优势。因地制宜发展区域特色产业，加强特色农产品的储存、加工等技术的引进和学习，构建地方特色产业体系，激发乡村经济活力。培育建强电商人才队伍，依托优质电商平台，对农产品进行集体化运营和品牌化打造；组织村集体和群众以土地、资金、劳动力等入股，发展富民强村产业，实现抱团发展、规模经营、共同致富……发展壮大村级集体经济，既立足实际想办法，又兼顾群众需求稳增收，实现了“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”。

二、凝聚人才振兴合力，打开乡村振兴致富门路

坚持“人才+乡贤”模式，打好“选育管用”组合拳，大力实施“本地培育+外地引入”模式，加强村级人才队伍的储备和培育，实行“N＋1”帮带机制，着力破解人才年龄结构失衡、后备人才不足等问题。探索构建“乡贤+产业+农户”模式，挖掘乡村本土“留守能人”，请回乡村本土“外出能人”，引导鼓励返乡兴产业、办企业、育品牌，做到以产聚才、以产吸才、以产留才。群众是乡村振兴的“主力军”，就地培育更多爱农业、有技术、肯钻研的新时代群众，让农户在宽敞的田野上发家致富。重点发掘、利用党员队伍在各领域的先进性特点，带动群众创业干事，制定人才优待政策，搭建创业平台，吸引各类人才返乡创业，激发农村创新活力。

三、筑牢文化振兴灵魂，打造乡村振兴特色名片

坚持“党建+服务”，打造党建引领乡村振兴示范点；推行党群联系服务机制，通过“四个到位”，确保全覆盖网格化包保走访，及时解决群众“急难愁盼”。加强“一中心一张网十联户”建设，探索社会治理“联户长+党员”积分制，全面推动基层治理体系和治理能力建设现代化；建立党员群众议事制度，深化村民自治实践，充分发挥红白理事会作用，树立文明乡风，推进移风易俗，让美丽乡村绽放“文明之花”。依托人文历史、乡土曲艺、民间技艺、民俗民风等文化禀赋，牢牢抓住优秀传统文化这个“根”和“魂”，整合文化资源，深入挖掘文化潜力，打造本土特色品牌，让村民在优秀传统文化的熏陶浸染中，提升精神文明素养，持续增强乡村社会的文明程度。

四、夯实生态振兴支撑，绘就乡村振兴美丽画卷

积极践行总书记的“两山”理念，遵循“生态优先、绿色发展”的行动指南，以山清水秀的田园风光和生态宜居的人居环境为目标，加快推进农村人居环境整治。通过推行门前“三包”制度、“网格化”管理、完善村规民约等形式，调动广大群众参与村庄清洁行动的积极性，大力推进农村卫生厕所改造，引导农户从私搭乱建转变为规划规范建房，解决村庄布局散乱、土地利用粗放问题，实现村容村貌整洁美丽的目标。通过集体决策，引导群众自主拆除无保留价值房屋、闲置破旧空心房、牛栏、厕所、鸡鸭棚等。不断提升农村绿化、美化、亮化、硬化工程，不断改善居民生活条件，培育乡风文明，以生态环境反哺乡村振兴，共建绿色发展新局面。

五、铸强组织振兴引擎，汇聚乡村振兴奋进之力

推进组织振兴，就要把农村党组织建成坚强战斗堡垒，充分发挥支部优势，助力乡村振兴。农村基层党组织强不强，基层党组织书记行不行，直接关系乡村振兴战略的实施效果好不好。实行村党组织书记县委备案管理、述职评议、亮牌考核等制度，加强精细化管理；结合“基层党建整建提质”重点工作，制定相关工作方案和重点项目清单，明确党建工作方向和党建工作责任制，建立健全村规民约、值班值守、“四议两公开”及“三资”管理等制度。在选优配强、教育培养、严格管理、激励保障4个方面下功夫，着力加强村党组织书记队伍建设。用制度培养干部、提升能力，更好激发干事创业的热情，一批政治素质高、群众基础好、致富带富能力强的“领头雁”涌现出来。