乡村振兴，关键在人。近三年来，古丈县厚植乡村人才沃土，用活“村里人”“返乡人”“新农人”这三类人才，为乡村振兴注入人才活力，激活人才振兴“一池春水”。

想方设法用活“村里人”。村里人即目前仍留在村里从事农业产业的人，他们是乡村振兴的的主体力量，让他们唱好“主角”，才能激活乡村振兴的内生动力。因此，要想方设法，调动他们的积极性、主动性、创造性，激发他们投身乡村振兴的热情。加大创业扶持力度。鼓励“村里人”创业带动就业，近三年来共发放创业担保贷款共3327万元，新增创业主体2942户，带动就业5477人，创新创业呈现全新的气象。完善农村就业创业服务体系。开展农村实用人才培训，近三年来通过“走出去”方式，选派110名村（社区）党组织书记、200多名产业领军人才、200多名新型职业农民到贵阳、长沙、怀化等地实行“异地教学培训”；通过“请进来”方式，邀请省内外专家来古丈培训，共培训乡村振兴各类人才5000多人次。挖掘用好用活本土人才。由组织部门牵头，相关部门和乡镇配合，通过约见交谈、走访考察等多种方式对本土人才进行全面摸底，建立本土人才资源库，共收集社会治理人才632人、农村实用人才1785人。

筑巢引凤用活“返乡人”。随着乡村振兴政策不断向农村倾斜，返乡创业已成为一种潮流，一大批在城市打拼的优秀人才和创业成功者走上了“上山下乡”的路子。在如何用活返乡人，让他们集思广益，建设更美家乡方面，古丈县创新了一些好的做法。搭好服务平台。成立“古丈县返乡创新创业者协会”，创建“人才孵化基地”“创新创业孵化基地”，制定县级领导联合优秀返乡人才机制，举办创新创业和职业技能大赛。通过这些平台为返乡人才提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务，吸引更多人才返乡，在乡村振兴的舞台中大显身手。营造良好环境。整合资金，加大农村基础设施和公共服务设施，通过人居环境整治、生态建设，使古丈成为“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的地方，从而吸引928名在外人才返乡，在畅享田园生活的同时为乡村振兴“添砖加瓦”。激励参政议政。激励返乡人才回村任职，返乡人才中，13名当选为村党组织书记，55名进入村“两委”班子，252名被列为村级后备干部培养；78名被选派为县派科技特派员；25名被推选为“两代表一委员”。

真心诚意用活“新农人”。新农人有文化、有创意、有魄力、有行动，懂得如何推介乡村优势资源和特色产品，在乡村产业发展、带动农民增收、开辟产品市场等方面更具特长优势。在如何最大程度发挥新农人作用，让每个新农人都在最适合自己的领域发光发热方面，古丈县积累了一些经验。探索制定相关机制。激励和扶持新农人参与村级集体经济，领办或创办企业、合作社，目前古丈县共有625家社农企业（合作社），覆盖全县103个村，吸纳7500多人在“家门口就业”，拓宽产业振兴路。加大创业扶持力度。从创业补助、风险保障等方面着手，切实让新农人愿意返乡、扎根乡村、立业为民，激荡青春、焕发风采，让“新农人”撑起田野的新希望。积极破解创业瓶颈。主动作为，开展“百名干部联百企活动”，县级领导带队为企业排忧解难；连续举行“春风送真情、援助暖民心”“春风行动暨就业援助月”现场招聘会活动，提供就业岗位5000余个，涵盖电子、服务、加工等多个行业；举办30多场“政银企对接”座谈会，减低融资成本，打通创业“大动脉”。

乡村振兴要依靠“人”。用活“村里人”“返乡人”“新农人”这三类人才，让他们心往一处想，劲往一处使，才能形成合力、产生效力。