近年来，长沙市深入贯彻中央决策部署和省委工作要求，充分发挥考核“指挥棒”作用，带动全市上下科学应对新冠疫情、经济下行等超预期因素冲击，推动经济社会在高质量发展轨道上稳步前行。2022年，全市地区生产总值增速位居全国万亿城市前列，营商环境排名全国城市第六，连续15年被评为中国最具幸福感城市，跑出了高质量发展“加速度”。

坚持顺时而变

服务高质量发展的导向更加鲜明

积极顺应推动高质量发展的大潮大势，主动应变求变，推动绩效考核提质升级。格局更大。聚焦“三高四新”战略定位和使命任务、长株潭一体化发展和强省会战略等重大决策部署，不断调整优化考核体系，提升服务中心大局的能力。理念更新。对标省委考核办有关要求，处理好继承与创新、共性与个性、重点与一般、知事与识人、管理与服务“五对关系”，推动考核定位更准、落子更实。维度更宽。将考核评价维度从“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”，更加注重质量效益，引导全市全方位推动、全过程聚焦、全要素服务高质量发展。

突出精准考核

推动高质量发展的成效更加明显

坚持从优化考核指标、压实主体责任、加强日常监管等方面精准发力，以考核的高质量促进发展的高质量。在指标设置上，突出“高质量发展”的鲜明主题。紧扣推动产业链建设、项目攻坚、科技自主创新、市场主体培育、亩均效益增长、营商环境优化等设置考核指标，赋予更高分值，既考量的增长，也考质的提升，既横向跟同类比，也纵向跟过去比，有力推动质量变革、效率变革、动力变革，避免走拼土地、拼价格、拼劳动力的老路。2022年，全市新增产值首次过百亿的规上企业7家，新增上市企业（含过会）9家，园区亩均税收增长10%，科技进步贡献率稳步提升。在考核对象上，压实“高质量发展”的主体责任。坚持以“绩”为核心，从考事入手深入到考人，对工作绩效评定、干部德才评价量化打分、分类排名。把高质量发展的考核任务精准分解到每个单位、每名市管干部，以责任落实推动任务落细。在管理服务上，保障“高质量发展”的落地见效。深入企业、项目、村、社区一线督导调研，扎实开展月通报、季讲评，向市委动态报告指标完成进度，督促责任单位奋勇向前。树牢“用户思维”，通过上门解读指标、及时预警分析、客观反馈结果、协调解决难题，指导推动各地各单位补短板促落实。

强化结果运用

促进高质量发展的共识更加稳固

充分运用考核结果，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，有效凝聚促进高质量发展的共识共为。考出了创先争优的浓厚氛围。通过考核释放“躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时”的强烈信号，引导班子和干部在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破。去年长沙4项工作获国务院督查激励，84项工作获得省政府表彰激励。考出了敢为敢闯的内生动力。坚持由事及人、以绩论人，让干得好的考得好、考得好的用得好。去年以来，市委提拔重用的干部中，近三年考核优秀的占71.4%。考出了能上能下的生动局面。对班子成员目标任务完成情况常态督查、跟踪问效，通过标红预警、提醒约谈等方式，加大治庸治懒治散力度。近三年，根据考核结果谈话提醒、交流或免职干部17人次。