就业乃民生之本，关系国泰民安。近年来，永州市金洞管理区在稳就业工作中以“党建+就业”为主题，不断夯实党建基础，织牢就业民生网，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，解决好返乡回流人员、脱贫劳动力等重点群体外出务工就业，为广大劳动者提供了更多就业、创业渠道，助推全区就业创业工作高质量发展。

强宣传，送岗上门暖民心。举办“春风行动”专题招聘会和“迎老乡、回家乡、创三湘”等系列就业专项活动。印制《就业创业政策》宣传册1600份，共收集永州经开区，祁阳工业园及管理区浩宇轩制衣厂，石鼓源乡翔冠制帽厂等16家企业用工信息，印制招聘信息25000份，组织1430余名党员干部、志愿者深入开展进农村（社区）、进就业困难家庭、进用工企业“三进”活动，提供政策咨询、就业信息等服务。经与企业沟通统计，全区共360余人与企业达成就业意向。在乡镇召开“迎老乡，回家乡，创三湘”恳谈活动二场次，共30余名在外务工能人参加会议，宣传了系列就业创业政策。

抓培训，助推群众增收致富。该区始终坚持“以培训提升技能，以技能促进就业”的发展理念，按照“一人就业、全家脱贫、带动一批”的思路，加大技能培训力度。联合永州市永新职业技能培训学校开展“营养配餐员”、“育婴员”等五期培训班242人次，完成市定任务161.33%，其中脱贫劳动力52人次。为翔冠制帽厂、石鼓源五星玩具厂两家企业开展企业培训100人次。结合当前市场紧缺工种及农村实用技能，近年来，开展了中式烹调师、电工、养老护理、西式面点、育婴师等技能培训，共开展各类技能培训30余期，培训人数1500余人次。

重保障，固本强基恤民意。为切实解决就业困难人群就业去向，充分发挥党员带头作用，主动提供就业服务，逐一收集需求信息，工作人员通过电话跟踪回访、线上问卷调查等形式对我区就业困难对象的就业意愿、就业意向、就业能力、培训需求等情况开展摸底调查，形成就业需求清单，结合我区重点企业用工需求，支持重点企业优先招用就业困难对象，去年以来，为高校毕业生开发就业见习岗位30个；为就业困难人群开发公益性岗位250余个，安排228名劳动力就业，其中脱贫劳动力148名。引导能人结合乡村振兴在管理区创建乡村振兴就业帮扶车间8家，共吸纳316名劳动者在车间就业，其中脱贫劳动力142人。有效促进了乡村振兴有效衔接。为优化创业环境，鼓励大众创业就业，深入创业实体进行调研，了解他们的创业情况和创业过程中存在的困难，去年共计发放创业扶持资金325万元。