青年企业家是人才的重要组成部分，是振兴实体经济、实现高质量发展的人才战略资源。2022年2月，湘潭市组织实施“青企赋能 价值莲城”青年企业家培养计划，力争通过5年时间，培育300名开拓创新、锐意进取、蓬勃向上的领军型青年企业家。2月28日，第一期培训班顺利结业，第二期培训班正式启动。

强化政治引领激励青年企业家担当作为

落实青年企业家培养计划，坚持把政治引领摆在首位，弘扬爱国奉献、勇于创新的新时代企业家精神。湘潭市委书记刘志仁在培养计划一期结业暨二期启动仪式上，以“四敢”要求激励青年企业家挺膺担当；在2022年青年企业家培训班座谈会上，湘潭市委常委、组织部长刘俊号召青年企业家砥砺“以身许国”的报国热忱。两期培训班均成立临时党支部，以支部会议、专题研讨等方式引导企业与国家战略同频共振、与党的事业同向同行。通过一年培养，参加第一期培养计划的青年企业家们思想上淬炼升华，情感上互相认同、发展上合作共赢，所管理的企业中有22家营业额同比增加20%以上，有26家企业纳税额同比增加15%以上。

丰富培养模式拓宽青年企业家思路视野

改变过去“格式化”“碎片化”“同质化”的培训模式，制定为期一年、每月专题学习2至3天的常态化学习计划。开设6个阶段的系统化课程，从企业文化、使命、价值观等底层逻辑入手，逐步导入企业上市、战略定位、品牌建设、市场营销、财税管理、领导艺术等实务模块，覆盖企业生产经营的重要难点。常态化组织外出实地考察，第一期培训班先后组织青年企业家前往粤港澳大湾区、长沙等地的园区和企业考察；结合企业互访活动，以学习沙龙、经验分享会、头脑风暴会等方式，围绕产业链补链强链、产业链上下游合作等主题组织了20余次研讨学习。经过丰富多元的学习模式，有效开拓青年企业家视野思路，班级涌现各级“两代表、一委员”20人，“湖湘青年英才”8人、“莲城青年英才”7人，学员黄乐当选为第十四届全国人大代表。

青年企业家培养计划第一期学员企业互访合影

精准设置课程补齐青年企业家能力短板

根据青年企业家的素质特征、培训需求及企业生产经营情况，科学设置课程，确保学有所获、学有所成。先后邀请北京盛和塾公司副理事长、创瑞投资集团董事长、名师论坛主讲嘉宾及湖南大学博士等集中授课。同时，按照各企业规模和领域，为青年企业家提供“一对一”的精准课程服务，如针对规模较大企业，上门提供指导企业上市的课程服务；针对中小微企业，提供财务、法律、融资、人才等方面的讲座课程，助推企业做强做大；针对大多数青年企业家反映的企业文化塑造方面的困难，分5次组织开展企业文化情景模拟演练活动，其中有56家企业通过活动理清了企业发展战略、重塑了企业发展文化。

青年企业家培养计划第一期学员外出考察学习

开展“师徒结对”助力青年企业家学以致用

组建市外、市内两支“导师团”，采取传帮带和现场问诊等方式帮助青年企业家解决实际困难。其中，市外导师团为青年企业家有效整合、共享、嫁接长沙等地资源；市内导师团带队开展组内、班内企业互访活动近60次，针对学员企业当前的困惑和问题开出个性化、专业化解决方案。目前，第一期部分学员通过导师手把手、一对一的把脉会诊，所在企业生产经营管理取得了较大突破，如凌云悬置湘潭分公司完善了公司章程，堵塞了管理漏洞，规避了经营风险；湖南桑尼森迪玩具制造有限公司专门邀请了班级导师、湘潭大学教授为企业高级顾问。

青年企业家培养计划第二期班委会成员与部分导师合影