为促进居民就业，缓解企业招工难等问题，醴陵市充分发挥小区党支部战斗堡垒作用，推出“321”举措，在“家门口”搭建居民就业平台，全力当好小区居民的“劳动就业小管家”。

摸清就业信息“三本账”。建立就业信息台账，由居民代表、小区党员、志愿者组成民情就业调研组，按照“不漏一户，不漏一人”原则，以线上线下相结合的方式，详细摸排小区居民基本信息、就业状况、就业意愿、专业技能和培训需求等情况，动态跟进就业服务。建立重点人员台账，依托登记失业人员、脱贫劳动力等信息库，组织小区党员开展“敲门行动”，点对点走访无法通过自身实现就业的残疾人以及年龄偏大的求职者，逐户逐人登记待业信息情况，定向提供就业岗位。建立用工需求台账，邀请市人社局指导社区、小区通过与企业电话联系、到企业走访、微信群发布等渠道，全面了解企业用工需求、用工种类、岗位条件等基本情况，精准推荐专业人才。2月以来，全市共动员居民代表、小区党员、志愿者3501人次，共走访居民13000余户，摸排2100余名待就业人员信息，统计274家企业1600余个岗位信息，认定就业困难人员95人。

下好就业帮扶“两手棋”。落好稳岗“先手棋”，打造小区周边“三公里”就业服务圈，聚焦小区周边小微企业、超市、小区门店等单位用工需求，“一对一”精准服务赋闲在家的务工人员，同时，积极开发环卫、安保等公益性岗位，帮助困难人员实现家门口就业。布好送岗“核心棋”，探索建立小区党支部就业驿站，联合市人社局组织开展就业服务进小区小型招聘活动，把就业政策和就业服务带进小区，实现精准择业、按需就业。截至目前，全市共开展“党建引领，幸福醴陵”就业服务进小区招聘活动6场，累计200余家用人单位参加，为求职者提供了岗位800余个，238人达成就业意向，开发94个社区、小区公益性岗位。

织密就业宣传“一张网”。常态化开展就业宣传，充分利用社区和小区微信群推送就业岗位信息、就业活动信息，并在小区党群服务站、公示栏、物业服务处、小区出入口等区域进行张贴，同时借助小区党支部主题党日活动和志愿服务活动，组织党员和志愿者在小区内发放《醴陵市就业困难人员就业服务指南》宣传手册，讲解就业困难人员认定条件、认定程序及享受权益等政策内容，确保信息应知尽知、政策应享尽享。活动开展以来，累计推送就业信息200余条，定向发送信息2000余条，通过74个小区党群服务站张贴宣传资料200余次，发放手册5000余份。

下一步，醴陵市将在小区党群服务站探索开展技能培训、创业大讲堂、“311”服务日等活动，邀请市人社局进驻小区进行指导，提供职业咨询、职业诊断和面试培训等服务，进一步帮助居民解决就业需求。

就业服务进小区小型招聘活动