近年来，株洲市荷塘区委编办着力不断引导全办干部勤学、善思、实干，有效提升了全办干部政治理论能力、业务能力和服务水平，着力打造“学习型、服务型、实干型”编办。

丰富学习内容，打造“学习型”编办。一是勤学理论，筑牢知识基础。通过编委会、室务会第一议题，撰写心得体会，分享学习感悟等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作重要论述、党的二十大精神等重要理论知识，特别是学习经济发展方面的知识，掌握项目建设、园区发展、乡村振兴及基层治理等理论知识。二是善学法规，强化刚性约束。将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法律法规汇编成册，提炼重点业务知识，通过“周末课堂”专题学习、每月业务小考等，促使全办干部全面掌握应知应会的机构编制业务知识。三是苦练业务，增强技能保障。规范制定用编核准、机构编制实名制系统管理、机关赋码和事业单位登记管理、网上名称管理等办理流程图，建立AB岗制度，每季度轮岗，确保全办成员轮流熟练机构编制业务操作技能。同时全员参与调研和信息采写，2022年全办投稿信息50余篇，在中央、省平台刊发13篇。

优化服务水平，打造“服务型”编办。一是提前调研明需求。区委编办主动到园区、教育、卫健、乡镇街道等一线部门进行调研，了解各部门单位工作实际、履职运行情况及机构编制需求。二是专场培训明流程，每年定期举办全区机构编制业务专场培训会，通过流程演示、案例介绍等方式明确全区各级各单位机构编制业务的办理原则、流程和时限。三是精简办理展形象。按照精简、服务、高效原则，制定机构编制业务办理流程简章。同时在机构编制调整事项确定后，挂图明示，条目式例举实名制业务或机构信息变更提示，标明时效节点、流程规范、资料清单，主动对接调整部门，答疑解惑，逐条跟踪办理情况，确保变更事宜按时限办理完成。

聚焦重点领域，打造“实干型”编办。一是聚焦教育，超额完成“民转公”缩规目标任务。完成义务教育“民转公”学校3所，顺利实现民办义务教育在校生占比由26.04%降至12.24%。出台了《荷塘区公办中小学教职工周转编制管理使用办法》，调剂核准166名教职工编制补员，加强了教职工队伍整体素质，提高了区域教育优质均衡发展水平。二是聚焦基层，率先完成乡镇补员工作目标。仙庾镇空编补员11名，在全市范围内，率先完成乡镇补员工作任务，有力夯实了乡镇人员力量。三是聚焦经济，编制资源优先向一线部门倾斜。为培育壮大市场主体，大力推进招商、营商、安商，核增了区市场服务中心、区优化营商协调事务中心、区市场监督管理事务中心等事业编制39名，调剂增加区发改局行政编制5名等，全力做好一线经济部门的机构编制服务保障。