近年来，古丈县不断夯实两新党建工作基础，聚焦“四力”强化党建引领，两新党组织功能和作用得到有效发挥，助力县域经济高质量发展。

聚焦引领力，政治站位上高度。常态教育引导。在两新组织坚持开展爱党、爱国、爱企业教育，让党员和员工真切感受与理解中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。引导党员和员工必须保持高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，听党话、感党恩、跟党走。强化理论武装，利用“三会一课”、主题党日，开展党史党章党规学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于两新组织党的建设的重要论述，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”变成两新组织党员和员工的自觉行动。发挥先锋作用。组建以党员和入党积极分子为主的“生产经营示范队”“文明创建攻坚队”等18个党员志愿者队伍，主动扛起使命任务，先后在安全生产、乡村振兴、文明创建中啃下30多块“硬骨头”。

聚焦组织力，组织建设强力度。注重组织建设。全面摸底排查，按照“五个清”要求，凡是符合条件建立党支部的两新组织，应建尽建。全县48个两新党支部都有党建办公室、党员活动室，设施完善。创建“党建工作微信群”，实现了党员学习和交流零距离，构建起了线上线下互促共进的党建工作新格局。注重制度建设。完善和落实组织生活会、民主评议党员、三制一卡等党建工作各项制度，及时制定党建工作年度计划，压实党组织、党员两个层面责任，把标杆支部创建作为破解党建与本职工作“两张皮”的突破口，用标杆支部建设的理念、方法和机制提升党建工作效能。抓实党务公开工作，通过图片展示、文字介绍等形式，介绍党组织开展活动的情况，打造“阳光党建”，不断激发党员、员工投身发展的主动性。注重队伍建设。及时组织两新基层党委和党支部按期换届工作，选优配强基层两新党组织书记。举办党务工作者、支部书记、入党积极分子、出资人培训班，加深认识，提高素质。积极发展新党员，注重从一线员工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员。2021年以来，发展党员47名。以党建带工建、团建、妇建、关建，激发了青年员工和女性员工的工作热情和青春活力，关心下一代工作落到实处。

聚焦凝聚力，管理服务升温度。激活组织活动。开展党员重温入党誓词、集体观看红色电影，赴韶山、塔卧等革命纪念地等形式多样、内容鲜活的主题党日，赓续红色基因，丰富党建工作形式，激发党员与员工活力。鼓励党员戴党徽、亮身份，强担当、勇作为。激发内生动力。紧紧围绕企业生产经营实际，实施“活力工程”，开设党员责任区、党员示范岗，激发员工主人翁意识、社会责任意识，带领和引导员工立足岗位作贡献。开展“我为群众办实事”和“我为公司献一计”等活动，征集到有利于两新组织发展的建议300余条，解决难点、堵点、痛点问题80余个。激励奉献作为。发挥党员模范带头作用，做安全生产的表率、遵章守纪的表率、业务技能的表率和服务群众的表率。

聚焦战斗力，服务社会添亮度。参与社会治理。坚持党建引领，卓良怡居城党支部、家兴物业党支部分别在卓良小区、阳光小区积极推行“五进小区”城市基层治理模式，党建进小区、文明创建进小区、微改造进小区、网格化管理进小区、物业管理进小区，让小区居民真切感受和体会到更多的安全感、幸福感、获得感。履行社会责任。倡导和鼓励两新组织力所能及地参与社会公益活动，关爱弱视群体、资助贫困学生，积极参加疫情防控。鑫科牧业在公司党支部的带领下，2021年古丈发生疫情时坚持给抗疫一线工作人员免费送爱心盒饭20多天，开支近50万元。全县两新组织捐款捐物达300多万元。助力乡村振兴。引导两新组织积极参与和谐社会建设。墨戎苗寨乡村游有限公司，坚持党建引领，公司提供餐饮、演艺、安保、销售、保洁等服务就业岗位600余个。卓良公司与红石林镇红石林村党支部进行企村共建，在老司岩片区开发了一千多亩荒山作为茶叶基地，村民就近就业，在发展企业的同时，也壮大了红石林村的集体经济，还带动了当地经济的发展。吉盛服饰有限公司，两期项目分别为凤滩库区移民和太阳城安置区易地搬迁户提供就业岗位500余个，带动300余个家庭稳定脱贫，彰显了两新担当。全县两新组织2022年新增农村劳动力转移就业500多人。