针对农村党员底子薄、理论弱的实际，常宁市注重针对性、灵活性、实效性，通过县级示范培训、乡镇（街道）党委兜底培训、村（社区）全员培训，分级分类举办党员教育培训班600余期，共培训农村党员4万余名，实现轮训全覆盖。

坚持问题导向，注重内容针对性。紧扣“组织要求、事业需求、党员盼求”，针对农村党员队伍存在的突出问题，分类设置培训课程和内容，做到“对口、对味”。一是针对部分农村党员党性意识、纪律意识、规矩意识不强等问题，开设党性课程。重点安排习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、《党章》、党风党纪党史等内容，把党员“应该知道的”、“必须做到的”、“不能违反的”讲深讲透。二是针对部分党员缺乏技术等问题，开设实用技能课程。由农业、卫生、水利、人社、司法等部门分赴各乡镇讲课，重点讲授村集体经济发展、惠民利民政策、创业就业技能、法律法规等内容，把党员“想要学习的”、“急需了解的”讲实讲细。三是针对部分党员主动服务意识不强、作用发挥不够等问题，开设典型宣讲课程。将省、市的优秀党员教育电视片下发给各支部，认真组织学习。开展“一课一片一实践”活动，由身边的先进典型上台讲党课，讲经验和心得体会。

结合实际授课，注重方式灵活性。针对不同单位、不同岗位的党员实际，灵活采用授课方式，确保轮训多样化、全覆盖。一是集中授课。采取专题辅导、案例教学、现场教学等多种手段，按农村（社区）党员、机关党员、老党员分别进行集中授课。二是上门送学。针对年老体弱、行动不便的党员，各乡镇（街道）专门制定送学方案，由班子成员带队分片包村、村联系党员走访到户，及时将集中培训资料送到党员家中，确保“不漏一名党员”。三是远程培训。对外出务工经商，且不便回来参训的流动党员，通过QQ群、微信群、党员远教网络客户端、手机客户端等平台开展远程培训，把培训声像资料传给流动党员，让党员随时随地接受培训。

突出从严导向，注重培训实效性。严格考核奖惩，确保培训实效。一是严格学风。建立学习签到、培训通报制度，严格培训纪律要求，对迟到早退、课上聊天、打电话、玩手机等，及时进行提醒纠正，党员遵规守矩的意识明显增强。二是开展评议。每期集中培训后，由参训党员对培训的总体情况、每一门课程内容及授课效果进行满意度测评，了解学员们反馈的意见建议。三是纳入考核。将农村党员轮训工作纳入各乡镇（街道）党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，党员教育培训考核结果作为党组织和个人评先评优的重要依据。