为进一步擦亮老干部教育品牌，安仁县老年大学坚持守正创新，久久为功，积极探索新时代教育发展新模式，切实以“四个坚持”助推老干部教育高质量发展。

坚持政治立校。将学习宣传贯彻党的理论创新成果贯穿到教育教学全过程，通过报告会、读书班、金秋大讲堂、撰写心得体会等活动形式，让全体学员从新时代十年伟大变革中更加坚定“四个自信”，做到“两个维护”。旗帜鲜明地做好学校意识形态工作，推动社会主义核心价值观和中华优秀传统文化广泛弘扬。持续强化学校临时党总支、各专业临时党支部建设，紧密结合“三会一课”“一月一课一片一实践”等主题党日活动内容，发挥好新时代离退休党支部战斗堡垒作用。

坚持制度管校。在加强教学管理上，努力做到从“以人管人”向“制度管人”的规范化管理转变,从行政命令向人性化管理转变,从主观意志向民主化管理转变。在规范化办学上，坚持依法治校，着力推进程序化、规范化、标准化、制度化建设。同时，以巩固和拓展省级示范校为抓手，多方筹措资金，不断改善办学硬件条件。在优化服务上，坚持因需施教，特色发展，精心举办18类专业培训班，争创更高一级示范校和精品课程，全面提升服务能力和办学水平。今年以来，已举办诗词、剪纸、柔力球、民族舞等培训10余场次，参加学员达600余人次。

坚持活动兴校。组织开展形式多样的活动，大力搭建平台展示办学成果，鼓励学员参加各类比赛、汇演、展览，多方位展示学员老有所学、老有所乐的动人风采。积极引导以老干部艺术团为主体的老干部“三讲三促”宣讲服务团深入基层开展主题宣讲活动，以丰富多彩的文艺节目、通俗易懂的语言宣讲党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大群众“听党话、感党恩、跟党走”，促进“我为群众办实事”活动走深走实，为安仁高质量发展增添正能量。截至目前，已在13个乡镇组织开展20余场次宣讲和文艺汇演活动。

坚持名师强校。在聘请教师上严格按照“三高”标准，把握德才兼备的要求，恪守宁缺毋滥的原则，严把入口关。每季度召开一次班干部座谈会和教师座谈会，通过学员向教师和学校提出意见建议、教师之间相互交流教学经验，进一步提高教学水平，营造浓厚、愉悦的学习氛围。目前，老年大学拥有28名老中青相结合的高素质、有专长、热心为老年人服务的专（兼）职教师，形成了特色鲜明、系统科学、获得老年人肯定和认可的教学体系和教学方法。