株洲市石峰区直机关工委牢牢紧扣新时代机关党建工作要求，围绕“三个表率”模范机关创建，在队伍建设上出实招、在品牌创建求实效，在服务大局上用实劲，奋力推动机关党建高质量发展。

锤炼队伍，打造堪当重任“主力军”。开展政治教育，利用支部主题党日、党课开讲啦等组织机关党员开展理论学习、“红色观影”，开展重温入党誓词、过“政治生日”活动，引导机关党员强化政治意识，增强党性修养，走好第一方阵。淬炼过硬本领，以“干部能力提升年”为契机，提高机关党员综合能力，开展“师徒结对”行动，安排80名党员干部结对帮带110名年轻党员，通过“以老带新”帮助年轻机关干部快速成才。围绕党建业务知识组织47名党建专干开展培训2期，推动党务干部能力素质和党建工作基础双提升。高标选育党务队伍，明确“优秀中层干部、本科以上学历、45岁以下”选配标准，选优配强机关党支部班子，优秀中层干部委员、本科学历委员、35岁以下委员3项指标占比“过半”。建立激励机制，坚持任用干部看党建，提升党务岗位的吸引力和荣誉感，全力打造高素质专业化的党务干部队伍。

示范带动，创建模范机关“先锋营”。以贯彻党支部工作条例为主线，坚持“抓两头带中间”，组织党建考核排名靠后的党支部到先进党支部学习交流，全年增加先进支部4个，提升中间支部4个，整顿后进支部2个。全力推进“三表率一模范”机关创建，下发创建指导意见及考评标准，创新“一支部一品牌”，通过广泛寻标树典型、精准对标明措施、努力达标促提升，共创建10个示范党支部。实施党建联盟，围绕“整合资源、优势互补”目标，与社区、企业开展“支部联建共建”活动，通过开展“主题党日联学、业务拓展联动、志愿活动联办、红色阵地联建、服务品牌联创”等，增强组织活力。

业务融合，实现机关工作“新气象”。融入经济发展。党员领导干部带头沉入“市场主体培育年”工作，亮身份、践承诺、当先锋，2022年全区市场主体突破3.2万家，企业主体突破1.1万户，积极开展“百名干部联百企”等活动，为辖区企业送政策、解难题、优服务，解决各类问题80多个。助力乡村振兴，开展党建帮扶和软弱涣散村级党组织整顿工作，下派20名机关党员组成13支帮扶工作队，将党建优势资源和机关各方力量持续聚焦乡村振兴。服务基层群众，开展在职党员进社区（小区）双报到、双服务活动，800余名党员结对联系了个190小区党支部，解决民生实事720件，开展疫情防控、文明劝导、治安巡逻等志愿服务活动3000次。在区政务中心、社保等窗口重要业务部门设立了10个党员示范岗，引导机关党员立足本职岗位，提高工作效能，政务服务“好差评”系统评价满意率始终保持100%。