近日，岳阳市委组织部印发《岳阳市市级党员教育培训师资管理办法》，围绕深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，从“选育管用”四个环节明确程序、要求，对党员教育培训师资管理全链条做出安排，进一步规范全市师资管理，铸强党员教育培训师资这一重要资源，健全完善党员教育工作体系。

科学统揽“选”师资

注重科学组建，建立市级党员教育培训师资库，根据教学需要将师资分为五大类别，既注重从高校、研究机构选聘专家教授，又注重从基层一线选聘基层骨干、先锋模范。从政治立场、教学能力等多方面制定准入条件，选出热爱党员教育事业，具备良好履职条件的教师。注重统揽全局，拓宽师资选聘视野，面向12个县市区和6大行业系统发出“招募令”遴选师资。每三年进行一次的集中遴选，计划今年集中遴选60名左右优质师资进入市级党员教育师资库。注重动态管理，对在本领域有突出实践经验、授课评价高的师资，经推荐审核，适时补充入库。对未完成教学任务、评估测评结果较差、岗位调整及其他原因不能坚持授课的师资，及时予以解聘。实现“能进能出”，保证师资队伍高质量。

完善机制“育”师资

制定能力提升计划，充分发挥师资资源效应，组织师资参与到党员教育教材编写、课程开发、电视片制作等工作中，让师资在教学活动中不断提升综合能力、教学水平，深化师资与党员教育资源开发的深度融合、互相促进。建立师资培训机制，加强师资队伍能力建设，将本土师资培训纳入年度党员教育培训重点班计划，开展系统化、专业化培训，计划带领师资“走出去 引进来”赴省外培训，拓宽视野、学习经验。打造交流平台，探索建立微信交流群、主题讨论、集体研课等“线上+线下”师资交流平台，引导师资相互学习、共同提高。

从严从细“管”师资

细化师资责任，市级党员教育师资承担全市各级党员教育培训班教学任务和基层宣讲任务，积极参与中心工作，服务大局；参与综合调研、决策咨询、课题研究、质量评估等党员教育研究工作。推动师资与现场教学点建设相结合，鼓励师资深入市内党员教育培训现场教学点开发课程。细化保障措施。积极支持师资履行党员教育培训授课职责，市级党员教育培训重点班优先邀请入库师资进行授课，并结合党史学习教育、“党课开讲啦”等活动组织师资赴基层开展集中授课。同时进一步明确条件，细化标准，强化师资费规范管理。细化考核机制，建立教学效果综合考核评估机制，培训期间选派专人跟班实地测评，每次培训由办班单位对讲师授课效果进行评价，并向学员发放培训效果评估问卷，对师资授课情况进行量化打分。

云端共享“用”师资

在岳阳红星网、岳阳党员E家微信公众号等党员教育平台，分别采取适当方式发布市级党员教育培训师资库入库师资信息，为各地各部门开展党员教育培训提供师资信息资源。探索建立“约课”系统，为基层党组织组织培训提供师资和精品课程信息，各级党组织根据培训主题及学员需求合理选择师资授课，让党员教育培训由“大水漫灌”变成“精准滴灌”，为各级党组织开展多样化学习培训提供保障。