近年来，麻阳县紧紧围绕人才强县战略，坚持“三线并行”，实施了一系列人才优惠政策和强力举措，着力打造人才新高地。

引进与管育并重。专门设立300万元人才资源开发专项资金，稳步实施《麻阳苗族自治县锦江人才行动计划》。发布公告全职引进18名高层次及急需紧缺人才。出台《麻阳苗族自治县高层次及急需紧缺人才分类认定暂行办法》《麻阳苗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》，对所引进人才实行差异化管理激励，住房补贴标准从8万元至20万元，每月发放1000至3000元生活补贴。为人才发放“人才绿卡”，在衣食住行等十个方面提供“归家式”服务。围绕县域经济发展需求，柔性引进专家人才14人。开展第二届“新时代工匠”、第二届“乡村之星”评选活动，评选各行各业优秀人才各12名，营造敬才爱才浓厚氛围。

科技与服务并轨。调整科技专家服务团人员，确保全县18个乡镇全覆盖，为全县推进乡村振兴提供强有力的科学技术支撑。开展“专家服务团来了”的主题活动，联系省、市、县派科技特派员、三区人才共98人，积极深入到企业、合作社、农业公司现场解答指导。组织科技特派员开展送科技三下乡服务活动，举办农业技术培训、惠农政策宣讲、实用技术推广等培训3000人次。制定《麻阳苗族自治县科技特派员助力乡村振兴“个十百千万”工程三年行动方案》，培训乡村科技技术骨干40人，落实县域科技项目5个，创建科技助力乡村振兴示范基地5个，引进或推广新技术、新品种10余个。

示范与带动并举。按照“建设一个示范点，形成一支专家团队，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的总体目标思路，将湖南省政鑫农业开发有限公司确定为市级乡村柔性引才示范点。通过柔性引进人才培养本土人才，开设专题培训班、大学生实习培训，发挥引领示范作用，预计年底可培养柑橘种植加工销售人才100名，公司经营性收入达5000万元，提供就业岗位500个。麻阳蓝凤凰农业发展有限公司柔性引进5名科技人才，依托人才派出单位培养蛋鸡养殖产业乡土人才30名、致富带头人50名、新型职业农民100名，辐射带动8000多农户增收致富，人均年收入可提高4000元。