3月27日，娄底市为2021年度湖南省科学技术进步奖和技术发明奖4个获奖团队发放配套奖励40万元、2022年度“小荷”人才奖励补贴75万元，为高层次人才、新引进人才发放奖补1800多万元、84张湘中英才卡、248把人才公寓钥匙。近年来，娄底以开明开放的态度和求贤若渴的诚意，全力打造人才“蓄水池”，以真金白银落实人才新政，不断做强人才优势，切实营造“近者悦、远者来”的人才生态。

3月27日，娄底召开智汇潇湘·才聚娄底梦飞扬—单杨院士创新团队工作室、湘中人才集团揭牌暨人才新政奖励兑奖大会。

升级政策吸引人才。娄底市委高度重视人才和人才工作，坚持党管人才原则，坚持“一把手”领衔人才工作，千方百计引进留住发展急需紧缺人才、扭转人才外流态势、缓解基层人才匮乏问题、破解体制机制障碍。市委书记带头研究人才事项、牵头解决人才难题、直接参与引才工作，主持召开在京人才“迎老乡回故乡建家乡”高质量发展座谈会，建立“新春走人才、人才荐人才、人才走基层”常态长效机制，示范树好重才爱才“风向标”。2022年以来，娄底推出实施高端人才引领、青年人才储备、乡村人才振兴等人才新政“36条”，制定一系列切实可行、含金量高的激励机制，形成多层次立体式人才政策体系，不断壮大以高层次人才为龙头的湘中人才集群。近两年，娄底引进各类人才2.4万余人，其中高精尖缺人才100余人，创新团队50多个。

搭建平台集聚人才。紧紧围绕乡村振兴发展战略，突出传统农业优势，持续派优派强科技特派员，不断延伸农业产业链，做大引才容器，厚植育才根基，千方百计激发人才参与乡村振兴的活力。3月27日，娄底牵手“院士团队”，成立单杨院士创新团队涟源农产品——食品加工工作室，并给予工作室100万元支持资金，为娄底引进培育优秀人才，深化政、产、学、研、用紧密合作提供平台支撑。工作室表示将始终坚持加强对农户进行农产品加工技术指导与推广，将定期下沉服务与在线服务相结合，点对点服务和点对面服务相结合，为农业发展精准“把脉”，对乡村产业振兴开出“专家处方”，努力形成积聚一批人才、搞活一片产业、带动一方致富的联动效应，以人才振兴推动乡村振兴。同时，积极适应产业建圈强链和创新驱动的需要，紧扣产业链布局人才链，为每条重点产业链选拔1名产业或科技领军人才担任“人才链长”，常态化组织产业链专项引才活动，推动形成人才引领产业、产业集聚人才的共赢态势。

为湘中人才集团揭牌

畅通服务温暖人才。坚持以“绣花”功夫做实做细人才服务工作，持续优化人才发展生态，通过搭建发展平台、紧盯“关键小事”、解决现实问题等暖心举措，努力涵养吸引人才、成就人才的人才生态。成立市属国有企业湘中人才集团，全力打造人才资源共享服务中心、人才职业培训发展中心、人才“超市”数字智能中心，为娄底人才市场提供全链条、高品质服务。构建覆盖全市、上下贯通的人才分级分类服务体系，开通人才线上线下直通服务，发放“湘中英才卡”，为持卡者在政务办理、医疗保健、子女入学、观光旅游、创新创业等8个方面开辟绿色服务通道，通过“一事一议”，2022年协调解决人才入编、家属就业等问题40余个，促进人才健康无忧干事创业。厚植安居“沃土”，以最快速度最高标准推进1300套人才公寓建设，首批248套已顺利拎包入住。畅通金融“活水”，创新推出人才专属信贷产品，累计向22家科创企业发放“知识价值信用贷”7700万元，为13家企业发放“湘中人才贷”1.2亿元，着力化解科技创新企业“最先一公里”的资金难题。