乡村振兴的主战场在农村，农村党员干部和群众是乡村振兴的践行者。乡村振兴中，农村党员干部要发挥关键作用，而现实中存在部份干部年纪偏大、能力不足的情况，要发挥他们的先锋模范作用，最有效的提升途径是培训，以培训提升 “五种能力”：善于学习政策并宣传政策的能力，带领群众推广农业新技术和科学致富的能力，团结群众、维护社会稳定的能力，统筹兼顾帮助群众排难解忧的能力，敢闯敢干、开拓进取的能力。

强化业务培训，是推进乡村振兴的基础

乡村振兴是一项长期、艰巨而复杂的系统工程，受诸多因素的制约，在推进乡村振兴的过程中，农村党员干部作为乡村振兴中的基本盘，是乡村振兴的推动者和实践者，是发展农村经济、建设和美乡村的骨干力量，其素质的高低直接影响到乡村振兴的成败。所以对党员干部集中化、规范化的教育培训十分重要。让他们克服消极应付、因循守旧的思想，树立敢做敢为、敢闯敢干理念，增强事业心、责任感。发挥其主观能动性，有意识的宣传党的方针政策，引导群众增强发展意识，参与意识，发挥“带路人”的先锋模范作用。

强化成果督导，是推进乡村振兴的动力

农村党员干部在通过学习，业务上能得到一定的提升，但人都是有懒惰性的，加上年纪大，记忆力不强，农事繁忙，在推进工作中，往往存在着动力不足、积极性不高等现象。如果不加以督促，就导致了学无所用、用而无果，收效甚微，通过强化考核督导，有效解决了乡村干部动力不足、出工不出力的问题。

强化结果奖惩，是推进乡村振兴的保障

榜样的力量是无穷的，为了鼓励先进，鞭策后进，在每月督查后进行通报。树立典型，全乡通报并在乡里的智慧屏上播放，以此激发干部们发挥主人翁精神，自觉、主动、积极参与到乡村振兴的伟大实践活动中来的，凝聚了人心，形成强大合力，不断推进乡村振兴。（新晃侗族自治县 杨传信）