近年来，张家界市永定区牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕人才工作“选育管用”关键环节，全力推动乡村人才队伍规模不断壮大、结构持续优化、素质稳步提升，为实现乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。

坚持党管人才，扛牢兴才“硬责任”。高站位统筹。完善人才工作重大问题区委常委会会议事机制，先后召开区委常委会、人才工作调度会6次，专题研究人才工作，有力有序推进人才工作落实；把人才工作作为“一把手”工程，纳入基层党建述职和绩效考核的重要内容。高标准谋划。坚持区委书记带头抓人才议事谋事，主持召开人才交流座谈会，5名区领导、22个职能部门参加会议，听取人才代表的意见建议，聚焦人才发展的难点、堵点出谋划策。高质量推进。构建区乡村“三级书记”抓人才和领导班子“双联”人才服务工作机制，健全区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合的人才工作格局，形成全区上下抓人才的鲜明导向。

抓实引育举措，打造聚才“强磁场”。聚焦岗位引才。着力推进“五个一百”人才工程，结合全区重点领域人才实际需求，通过人才引进、公务员录用、事业招聘等方式，共招录教师175人，医生24人，水利、法学、财会等专业人才53人。开展“智汇潇湘·鸿雁之约”“暑假村官”等活动，引导本籍大学生、在外创业人才76人回乡担（兼）任镇、村干部。围绕重点育才。实施“高素质农民”“农村经营能人”农村实用人才培养工程，培养农村科技示范户300户。完成养老护理、电子商务等技能培训146个班期覆盖5500人次。依托“非遗进校园”工程，在全区幼小中学校培育非遗传承人才。8名行业楷模荣获“湖南省最美科技工作者”“湖湘青年英才”等荣誉称号。搞好服务留才。发放人才服务“绿卡”52张，落实人才安家费、购房补贴等88万元；通过“产业人才贷”“潇湘财银贷”协助企业解决资金困难逾1亿元；争取省级科技人才、“湖湘青年英才”等项目资金2450万元，兑现研发财政奖补资金285万元，营造干事创业生态环境。

搭建用才平台，激活发展“动力源”。引领乡村发展。选派科技特派员111人全面落实村（居）科技人才覆盖工程，带动企业增效5069.8万元，带动就业2670人。2022年被省委组织部表彰为科技特派员工作先进单位，科技专家服务团被省科技厅评为优秀专家服务团。推进科研转换。围绕“一县一特”区域特色产业，与中科院、林科院、清华大学等科研院所签署产学研用合作协议和技术服务合同，为主导产业高质量发展提供了人才技术支撑，申请莓茶方面专利7项，制定技术标准19个，2家莓茶产品分获第七届亚太茶茗大奖赛金奖、银奖。做实基层服务。选派52名区直医疗机构医生下乡支医，41名签约省级专家通过远程诊疗设备为老百姓提供医疗服务。回引返乡投资创业人才21名，实施乡村旅游、农业休闲、莓茶种植等产业项目34个。