嘉禾县坚持“三度融合”提升干部综合能力，锻造过硬干部队伍，为推进县域经济社会高质量发展坚实队伍保障。

提升政治素质“高度”。抓实理论武装，提升政治领悟力。深化党委（组）中心组理论学习制度，严格执行“三会一课”“党员活动日”等制度，县级领导带头下基层上讲台讲党课，2022年以来县级领导下基层讲党课共计80余场次，拓展了基层理论教育渠道。抓实立规明矩，提升政治判断力。深化“三重一大”集体决策等制度，常态开展思想政治体检，探索建立乡镇、部门“一把手”政治素质档案，动态了解“一把手”情况，带动全县干部讲政治、守规矩。抓实笃学践行，提升政治执行力。扎实开展“一月一课一片一实践”活动，依托红星网、共产党员网等主流媒体的资源，组织全县干部观看《榜样7》，邀请身边优秀党员作先进事迹报告，增强干部看齐意识，同时动员干部结合党的二十大宣讲参与到森林防火、乡村振兴、卫生城市创建等中心工作中。

提升人文素养“气度”。端正“事业观”，提升干部职业道德。以开展主题教育为契机，围绕建设“美丽嘉禾”大局，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，开展专题讨论，引导干部学思想、见行动，用具体行动践行职业道德。提振“精气神”，激发干部担当作为。严格干部平时考核，推行“积分”管理办法，包含正面指标和负面清单，打破“吃大锅饭”积弊；鼓励有条件的单位开设“道德讲坛”激发干部干事创业激情，摒弃“庸懒慢乱”等行为，今年共开展大小职业素养相关讲座20余场次。净化“生活圈”，培优干部生活情趣。开展“读经典、看精品、写心得”等活动，在各机关单位组建运动类或艺术类兴趣小组，培养健康生活情趣；加强干部“八小时以外”监督，净化干部“朋友圈”“生活圈”“社交圈”。

提升业务能力“精度”。“菜单式”培训。优化设置全县干部教育培训主体班，分层级领域开设短期班、特色班、专业班；坚持“走出去+请进来”结合，邀请党建、农业、旅游等领域的专家来嘉禾授课，同时，选派优秀干部到粤港澳大湾区学习锻炼。“三段式”培养。在全县干部中尝试推行到部门学规矩、一线练实战、外出开眼界的“三段式”培养模式，选派100余名优秀干部到乡村振兴一线挂职锻炼，拟选派后备干部到经济发达地区进修学习。“多岗式”培育。深化热岗竞争式、多岗培养式、转岗调配式、腾岗挪位式“四岗模式”，对综合素质高的优秀干部鼓励他们竞争热门岗位，对有培养潜力的年轻干部实行多岗位、多层级历练，对长期在一个岗位工作的干部实行转岗交流，对工作不在状态的干部实行免职调整。