辰溪县牢固树立“人才是第一资源”理念，积极开拓思路，创新举措，探索实施乡村柔性引才新模式，推动引才用才与产业发展、社会治理等深度融合，有力服务高质量发展。

衔泥还巢，引人才带项目。深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”“凤还巢”活动，赴北京、广州等地举办在外优秀人才乡情恳谈会、乡情联谊会，诚邀本籍人才回乡创新创业，与10位优秀能人、企业家签订合作协议，并通过本籍人才推荐搭桥，引进磁电新材料、便携式储能产品制造、天鹅湖半岛温泉度假区等31个重大项目，总投额达150亿元。蒲彦为“凤还巢”引进的辰溪籍人才，回乡后在县工业集中区创办湖南贝尔动漫科技有限公司，通过北部湾港铁海联运将生意做到了海外。公司建立了56个乡村车间，为农村群众提供了1500余个家门口就业岗位，成为全县乡村柔性引才示范企业。

校企合作，聚人才建基地。出台《辰溪县高层次人才分类目录》《辰溪县高层次及急需紧缺人才实施办法》等一系列新政策新举措，多渠道、多途径引进各类急需紧缺人才145名；积极对接各大高校和科研院所，与中南大学、湖南师大、湖南农大、中南林科大等院校深度合作，申报省级工程技术和“星创天地”项目5个，建立产学研用校企合作基地12个，刘少军院士稻鱼混养新成果转化基地即辰溪县凤凰山生态农业开发有限公司专家工作站、柏连阳院士牵头的湖南省农学会辰溪服务站正式挂牌。通过柔性引才进、校企合作，解决了蓝伯集团核心技术“卡脖子”问题，为企业转型升级提供技术支撑。2021年蓝伯化工和成金石业两家子公司成功申报国家高新技术企业，被湖南省发改委评为节能改造先进企业。目前全县累计申报省市重大科技创新项目24个，为15家企业争取研发奖补资金3800余万元。

助农发展，举人才联产业。出台《辰溪县科技特派员管理办法》，大力推动科技人才对口联系产业，服务产业发展。聘请10名高级讲师为特聘专家，选派93名中高级专业技术人员分别担任省、市、县级科技特派员，联系指导农村产业发展，实现全县272个行政村农村科技特派员全覆盖。黄世聪为辰溪县人才库高级人才，创立过8项部省级农业科技成果，被选派驻村联点主持推广“稻+油”综合配套、“稻+鱼”生态高效种养、再生稻种植等多个农业新技术项目，为稻、油、鱼综合发展提供技术指导。正高级研究员郭金波负责的中央财政支持农作物秸秆综合利用项目，获省农业农村厅批准实施，中央支持资金650万元，本人获评“全国最美农技员”。

联合发力，育人才促振兴。整合组织、党校、人社、商务、农业农村等部门资源力量，为乡村振兴培养高素质、懂技术、新业态人才。2022年来，依托国家开放大学培养农民大学生98人；开展电子商务、“村主播”、农机操作、无人机操作等各种培训班130余期，培训各类乡村人才6000人次，做到全县272个村电商平台建设和电商人员培训全覆盖；成功举办辰溪县首届青年创新创业大赛、辰溪县农产品直播带货大赛，为乡村振兴注入新活力。目前辰溪稻花鱼、黄桃、油茶、粉糍粑、腊肉等特色农产品网上畅销全国各地，全县农副产品网上年销售量290万件以上，销售额约2.32亿。辰溪网红青年刘逸，带动村民义务开展人居环境治理，将麻溪村打造成全国网红村，得到央视美丽乡村栏目和湖南卫视、湖南经视、怀化新闻、怀化日报等官方媒体相继报道。