近年来，永州市零陵区以“敬老、爱老、尊老、助老”为主题，全力推进“美在金秋”老党员之家建设，有力推动新时代离退休干部工作高质量发展。

“一张图”规划设计

规划定位符合区域实际。打造“美在金秋”老党员之家26个，建立“一核多点”老党员之家体系，依托坐落同一区域“老干部服务中心、老年大学、樟树脚党建公园”，打造学习、活动、休闲“三位一体”的老党员之家“核心”。其余各点以“共性+个性”进行规划建设，在机关单位突出“政治引领”，在小区突出“志愿服务”，在老龄颐养中心突出“健康颐养”，在社区突出“幸福生活”。

功能布局贴近老龄生活。以“学、乐、为、养”版块为基础，因地制宜设计“铸魂健体”养心课程、“琴棋书画”养性项目、“诗歌花茶”养神场所、“大小球、健身场”养身设施，让老党员想来、愿来、乐意来。鑫龙城上城小区设置志愿者工作室，打造四点半学校；枫木山小区设置阅览室、书画室，成为小区老人儿童学习活动场所。

精准服务走进老党员心里。针对老党员的不同特点、不同需求，各点推出“十个一”预约点单式服务，采取集中策划+分散预约管理模式，定期制定活动菜单，细化活动流程，配备专人专岗值班，为全区离退休干部提供精准服务。区老龄颐养中心老党员之家率先推出集“医、养、康、护”为一体的服务模式，每月策划开展1次主题党日活动，吸引有健康需求的老党员参加。

“一盘棋”统筹推进

上下联动，齐抓共管。以“老党员”之家建设为引领，深化离退休干部示范党支部创建，打造省级示范党支部2个，市级示范党支部9个，推动、提升离退休干部党建工作。与基层党建同部署、同推进、同考核，构建了以工委指导、乡镇（街道）领导、社区主体、党支部基础的“四级联动”体系。

整合资源，共建共享。把离退休干部党建融入大党建格局，按照“组织共建、力量共用、活动共办、阵地共享”的原则，健全“单位+社区”双重管理机制，实行离退休干部党支部、老科协、关工委“三办合一”，打造“五统一”（标识标牌、门头门牌、室内装饰、宣传栏目、制度上墙）“家园式”阵地。

内外助力，强化保障。采取“自己筹、党费出、财政补”的方式，采取联点共建的形式，保障每个示范点建设经费不低于5万元。区离退休干部工委为各老党员之家订阅党报党刊、老年刊物等学习教材1000余册。

“一面旗”强化引领

红色旗帜确保正确方向。在“老党员之家”里，因地制宜设计“初心展示馆”“金秋学堂”，开设“金秋讲坛”，广泛开展“以训促学、以讲促学、以赛促学”，及时推送离退休干部网上专题报告会，引导离退休干部把准政治方向。先后组织开展“学习贯彻党的二十大精神”专题座谈、“金秋颂党恩·盛会我点赞”等活动240余场次。

红色先锋树立正面典型。依托“老党员之家”，设立“金秋英雄颂”版块，展示国家、省市区离退休干部典型案例，引导广大离退休干部争当先锋。开展红色榜样评选授牌，为全区3300余名“光荣在党50年”的老同志颁发纪念章；推选陈凤英、李星等11名“最美夕阳红”先进典型，制作发放典型事迹宣传册1500份，并在“零陵组工”开办专栏，广泛宣传；推报李清玉、唐柱生2名老党员获得全省“百佳老党员老干部志愿服务者”称号。“离退休干部宣讲团”进企业、进农村、进机关、进学校宣讲典型事迹近60场次、惠及20000多人次。

红色能量发挥正向作用。以“老党员”之家为中心，大力开展“红心永不褪 金秋映古城”志愿活动，引导老党员积极投身乡村振兴、社会治理、文明劝导、疫情防控、关心下一代等为民办实事活动中。政法“五老”调处各类矛盾纠纷200余起，助推市域社会治理现代化；开展“‘五老’万人联万家”防范学生溺水活动达2万人次；“五老”弘扬好家教好家风主题活动60余场次，截至目前，参加活动老同志达2000余人次，受益群众超过10000人。金叶香山小区离退休干部支部书记唐桂生、老党员宋祚永等老党员主动“领岗位、做表率”，牵头组建各类志愿服务队10支，助力全国文明城市创建，受到居民普遍好评。