“原本还担心请了长假来这边照料父母没法及时参加单位的组织生活，学习会掉队、跟不上，这下我可以安心了。”来自娄底市洪山地矿业公司党支部的流动党员刘某在参加完法相岩街道梯云社区党支部3月份主题党日活动后，开心说道。

近年来，武冈市积极探索流动党员管理方法，在有力有序做好流出党员跟进掌握、教育培训和管理服务的同时，也重点在企业相对集中、人口较为密集、流动性相对较大的城市社区积极探索流入党员的管理和作用发挥，沉入一线建队伍、积极引导开展组织生活、多措并举促发挥，有力有效将流入党员转变为投身现代化新武冈建设的强大生力军。

沉下去，把流入党员队伍建起来。流动党员就是流动人才，更是流动资源。加大宣传营造。通过社区公示栏，小区服务监督群和小区流动党员微信工作群等载体，营造舆论氛围，积极引导流入党员在留入地党支部参加组织生活、发挥党员力量。畅通报到渠道。明确各城市社区党建专干为具体联系人，公开联系方式，并在社区服务中心安排干部值班值守，确保流入党员联系顺畅，报到及时。开展精准摸排。以小区为基本单元，由包片干部连同楼栋长、网格员和居民代表，通过入户走访、交流问询等方式将少数不愿意亮身份的流入党员找准摸实，建立流入党员信息台账，有效消除“口袋党员”“隐性党员”，同时党建专干及时跟进流动党员情况，动态更新，对流入时间较久且相对固定的党员，督促转移组织关系，目前城市社区已累计转入党员40余名。

强引导，把流入党员组织生活过起来。按照“就近、就便、实用、有效”原则，要求流入党员进支部参加流入地组织生活。组织阵地规范化。各社区按照要求有序建立流动党员管理工作服务站，确保流入党员有场所议事办事，极大增强了党组织的号召力和党员的归属感。组织生活正常化。引导流入党员参加支部“三会一课”、主题党日等组织活动，不断增进支部党员间的认识了解，并定期将流入党员参与组织生活情况及时反馈至组织关系所在党支部。组织学习常态化。以“一月一课一片一实践”为有力抓手，引导党员特别是流入党员围绕党的创新理论、方针政策，结合自身经历和工作实际等，讲授“微型党课”，截至目前流入党员共上台讲授“微型党课”近50堂。

多举措，把流入党员作用发挥出来。聚焦工作日常、居民所需，引导广大党员特别是流入党员亮身份、做表率、有贡献，促进流入党员“流而有用”“流而有为”。常态化开展多形式、高频次志愿服务活动，以社区为基本单元，组建流入党员志愿服务队，联合后盾单位和流入地所在党支部党员开展困难群众慰问、纾解群众“急难愁盼”“关键小事”，参与创建省级文明城市志愿督导，环境治理等活动，截至目前，社区流动党员共开展志愿服务活动31次，协助解决群众问题70余个，党员先锋模范作用不断凸显。依托流入党员接触面广等自身特有优势，开展“建言献策促提升”活动，以“金点子”“微创新”等为载体，为流入流出两地建设建言献策，在支持两地发展中贡献先锋力量，充分发挥了流动党员一面旗帜“两地红”。