党建业务培训是提升党务干部专业能力素质和工作水平的重要法宝，面对新形势、新任务、新要求，党务培训也要有高质量。新晃步头降苗族乡秉承“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，优化培训方式，丰富学习内容，持续为全乡党务干部“充电蓄能”。

“听课”+“讲课”，创新培训形式。近年来，党务培训大多都是以“大水漫灌”的形式开展，往往是讲台上“滔滔不绝”，座位上“哈欠连天”，导致培训效果达不到预期。步头降苗族乡在培训形式上狠下功夫，采取“先听后讲”的“沉浸式”教学。乡组织专干以“翻旧账”的方式将发展党员、三会一课等重点内容搬上讲台，举例子将工作中犯过的错误和常见的误区一一指出，实景式学习查找工作中存在的问题。同时充分发挥培训主体作用，鼓励参训干部积极提出自己的疑问和困惑、总结交流先进工作方法，互相取长补短。新形式的培训现场氛围热烈浓厚，既梳理了党务工作的逻辑思路，又提升大家的工作能力，为进一步夯实基层党建基础打出重重一拳。

“套餐”+“点餐”，优化培训内容。基层党建业务工作繁多冗杂，以往的培训大多“大而广”，培训规模大，培训范围广。但面对的培训对象千差万别，每个人的痛点、难点各不相同，想要“雨露均沾”、兼顾所有效果反而事倍功半。为取得实效确保培训“准而精”，步头降苗族乡缩小以往培训规模精准面向党务专干，精简优化培训内容，省略“大空套”，更偏重于日常“急难愁盼”事项，围绕困惑多、问题多的堵点难点问题精准授课。同时引导参训干部以“缺什么”为导向，通过“点餐”的方式自主选题，一人来问，大家来答，不仅调动参训干部的积极性，活跃课堂氛围，更让业务知识在广大党务干部中入脑入心。

“点评”+“考评”，增强培训效果。衡量培训是否有效，关键看解决实际问题的能力和水平是否得到提高，学用结合得是否紧密。步头降苗族乡在课堂上采用组织专干提问，组织委员进行释疑补充，由参训党务干部进行点评的方式，使全乡党务工作者对基层党建工作和支部工作流程有了更加深入的了解和掌握，夯实了党建基础知识，拓宽了党建创新工作思路。但党务干部培训不是一蹴而就的，高质量的培训也离不开严格的管理办法和规章制度。步头降苗族乡坚持用好考核“指挥棒”来加强对培训学习的持续问效,建立健全了长期督查考评机制,通过学、述、考、评全面评价培训效果，同时将督查结果与干部绩效挂钩，增强培训效果，提高督查严肃性。从而激发党务干部的主体自觉和内生动力，真正达到“评”和“用”的精准对应。(新晃县步头降苗族乡 龙慧）