近年来，郴州市北湖区聚焦青年人才发展需求，精准服务青年人才，为全区经济社会高质量发展凝聚青春力量、提供人才支撑。

坚持党管人才，做青年人才的“引路人”，破除“单调枯燥”的“敷衍圈”。坚持党管人才原则不动摇，积极践行青年优先发展理念，聚焦青年人才能力素质提升，为青年人才投身北湖高质量发展引路领航。针对青年人才经验不足、阅历尚浅等问题、系统考虑青年人才政治素质和专业能力提升需要，结合全区经济社会高质量发展目标任务，坚持“缺什么补什么”的原则，灵活采取“理论学习+实践锻炼”“现场教学+专题研讨”等方式分级分类开设培训12期，覆盖5000余人次，抢抓市委选派优秀年轻干部到大湾区沉浸式培训交流契机，围绕区域青年人才短板弱项，选派财政、医疗、项目建设等12名重点领域青年人才到深圳市、广州市沉浸式培训。针对性开展青年人才培育工作， 不断提升青年人才思想政治素质、履职能力等，用好用活上挂下派，订单式培养，乡村振兴、企业一线历练等方式，破除教育引导青年人才成长成才的“敷衍圈”，筑牢“人才培育”的成长道。青年人才张海平、李昆懋在乡村一线成长成才，主导的2个项目获评第九届中国青年创新创业大赛（乡村振兴专项）优秀奖。

北湖区青年人才读书分享会暨青年人才就业指导培训班现场

聚焦关键环节，做青年人才的“热心人”，破除“山遥路远”的“距离圈”。功以才成，业由才广。创新青年人才导师帮带制度，区委书记主动帮带青年人才，各级党员干部、专家学者联系帮带青年人才1200余人次，在青年人才成长的关键处、紧要时拉一把、帮一下，主动在青年人才破题解题过程中“伸出援手”，做好“热心人”。大力引进高素质专业化青年人才，以“名校优生”专项引才行动为统揽，定期选派引才小分队，深入高校一线进行引才宣讲，聘请北湖籍学子为“引才推荐官”，将人才引进考场推进到高校一线，实现青年人才就业需要与北湖发展人才需求无缝并轨，引进30岁以下全日制研究生学历青年人才35人，铺就“人才招引”的快速道。推荐湖南省泽环检测技术有限公司的刘浩然入选2022年湖南省芙蓉计划─湖湘青年英才支持项目，为全市唯一一个。

主动识情识需，做青年人才的“知心人”，破除因循守旧的“形式圈”。长才靡入用，大厦失巨楹。采取现场调研、个别谈话等方式，深入了解青年人才的思想动态、工作实绩等信息，为青年人才提出可行性高、操作性强的培养建议。全面梳理青年人才服务清单，采取“安家补贴+购房补助”模式，多方面为青年人才提供“管家式”“保姆式”服务，每年定期邀请医疗、教育、园区等重点领域优秀青年人才代表参加“青年人才座谈会”“青年人才奖励兑现会”，收集青年人才所需所盼，用心用情做好青年人才的“知心人”，解决青年人才的急难愁盼问题。重奖重用优秀青年人才和年轻干部，让青年人才主动站上“比拼擂台”，2022年以来，累计提拔重用年轻干部110人，其中6人担任区直单位、乡镇（街道）主要领导，兑现青年人才奖励资金100余万，用实际行动破除识别和使用青年人才的“形式圈”，为敢担当、善作为，能干事、干成事的青年人才搭建舞台，营造出“有为者有位、吃苦者吃香”的积极氛围，打造出“人才比拼”的奋斗道。

北湖区青年人才联谊交友会活动现场