自中央、省、市安排部署调查研究工作以来，茶陵县以高度的政治自觉和强烈的政治担当，坚持高起点布局、高效率推进、高标准落实，在全县各级党组织和广大党员中大兴调查研究，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，把好“快、实、严”三字诀，强力推进调查研究走深走细走实。

突出“快”字，在迅速推动上下功夫。坚持高位推动，成立由县委书记任组长的全县大兴调查研究工作领导小组，其他县领导为成员，领导小组下设调查研究工作专班，由县委组织部牵头，负责统筹推进全县大兴调查研究和“走基层、找问题、想办法、促发展”活动。制定《中共茶陵县委印发〈贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的实施方案〉的通知》，做到思路清、方向明、重点准、落点实。组织县处级领导所在单位联络员召开调研课题申报工作调度会，进一步明确要求、压实责任，明确联络员为本部门本单位的具体责任人，必须做好汇报与沟通衔接工作，确保全县每名县处级以上领导班子成员既要每人牵头1个关乎体制机制或涉及长远大局的课题开展调研，也要针对相关领域或日常工作中最突出的难点问题进行专项调研。截至目前，36名县处级领导已全部上报调研课题。

突出“实”字，在调研问题上见真效。明确调研内容。紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，按照党中央明确的12个方面、省委和市委的8个方面调研重点事项，结合茶陵实际，突出民生领域的就业就学就医问题和做大园区实体经济、打造“三个高地”、项目攻坚、作风建设等重点领域，以及省委巡视和市委提级巡察、审计统计、环保督察、信访等发现的问题来确定调研题目。同时要求各单位结合职能职责和工作实际，通过深入自查当前工作中长期未解决的“老大难”问题等确定具体调研内容。科学制定调研方法。根据课题特点，综合运用集中座谈、个别访谈、结构化研讨、随机走访、实地察看、问卷调查、抽样调查、数据分析、比较分析等方式方法开展调查研究。推行“换位沉底”，转换角色、走进群众，换位思考了解群众的烦心事、操心事、揪心事，发现和查找工作中的差距不足，真找问题、找真问题，举一反三研究采取改进措施。同时，规定今年党员领导干部深入基层和部门调研时间不少于2个月。坚持问题导向。推动边调查、边研究、边落实，开展以“听市场主体、听基层党员、听普通群众的意见建议，问所期所盼、问突出问题、问工作良方”为主要内容的“三听三问”活动，全面掌握第一手情况，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，防止虎头蛇尾、久拖不决，防止纸上解决、虚假解决。

突出“严”字，在调研成果上求突破。严明工作纪律。严格按照“四不两直”和“六不”要求，领导干部赴乡镇（街道、办事处）村（社区）调研，不得安排乡镇(街道、办事处)党政正职或乡镇（街道、办事处）分管领导陪同。分时段、分批次、分领域安排开展调研，避免扎堆调研、多头调研、重复调研。力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。强化结果运用。纪检监察机关对调查研究违反作风建设要求和廉洁自律规定的，造成严重后果或不良影响的，严肃追责问责。对调研完成质量不高、实效不明显、群众不满意的，实行“回炉返工”，对走过场、打折扣、搞变通的，对相关责任人予以约谈。将大兴调查研究工作情况纳入年度绩效考核、基层党建述职评议考核的重要内容，作为领导干部评先评优、提拔使用的重要参考。加大宣传力度。充分利用县融媒体中心等主流媒体，在茶陵新闻网、茶陵组工微信公众号等新媒体平台开设专题专栏，大力宣传报道好经验好做法，凝聚起全县各级党组织和广大党员干部大兴调查研究的共识和力量，营造浓厚的社会氛围。