湖南湘江新区坚持把健全工作机制作为推动大兴调查研究工作的关键抓手，建立常态学习、工作调度、问题审核三项机制，进一步提升服务指导水平，推动新区大兴调查研究工作有序有力开展。

建立常态学习机制，凝聚思想共识。新区党工委先后召开2次党工委会议，专题传达学习习近平总书记重要讲话精神和省、市学习贯彻意见，研究新区大兴调查研究工作，印发《关于在新区大兴调查研究的实施方案》，对新区大兴调查研究工作进行全面动员、专题部署。成立由组织工作部部长任组长的工作专班，建立专班临时党支部，系统学习上级部署要求，组织专班赴长沙县刘少奇天华调查研究馆深入学习老一辈革命家深入基层调研的优良作风，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

建立工作调度机制，压实各方责任。开展系统化业务指导，召开业务培训会、月交流会等，印发工作提示及操作指南，对32家单位领导干部、联络员开展业务辅导、答疑解惑，确保方向清晰、任务清楚、举措明了。加强工作调度，建立“日碰头、周调度、月交流”工作机制，即每日定时组织专班人员开展“头脑风暴”，听取工作建议；每周组织工作部部长主持召开调度会，总结工作成效、分析存在的问题，部署下周工作，并明确责任人、工作时限；每月召开经验交流会，通报前期进度，交流经验做法，帮助各任务单位找准差距、改进工作。开展督查督办和跟踪问效，每周印发一期《工作动态》，每月向新区党工委作一次工作汇报，通报各单位的调研问题报送、解决及调研课题推进等情况，纳入年度考核、绩效考核、基层党建述职评议考核的重要内容，确保责任上肩、任务落地。

建立问题审核机制，力求工作实效。把问题填写报送作为重点环节来抓，建立逐级上报、分层负责、上下联动、共同把关的调研问题信息报送系统审核把关机制，压实任务单位和领导干部的责任，对上报调研问题信息，落实县处级以上领导干部签字、所在单位党委（党组）盖章“双签字”要求，工作专班明确专人分片组服务指导，对不符合要求的上报问题，逐一指导修改重报,确保问题找得实、报的准。