党的二十大报告指出：“要健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”。今年来，中方县深入贯彻落实党的二十大精神，从组织路线服务政治路线的高度，深耕基层治理的“试验田”，聚焦“三感三力”推动村（居）民代表联系服务群众工作持续走向深入，实现良好成效。

强化“责任感”激发“战斗力”

建队伍定责。研究制定《关于夯实村（居）民代表队伍建设“加减十条”管理办法（试行）》，明确代表“德、质、能、勤、绩”五条正面清单和“改、调、罢、黜、换”五条负面清单，切实将政治过硬、群众公认、热心善心、履职尽责的村（居）民代表选进队伍，实现6303名村（居）民代表联系75630户，其中党员村（居）民代表超过半数。提标准尽责。印发《村（居）民代表连心手册》、创设心连心微信群，以每日“微广播”等方式明晰工作任务和要求。由各村党建指导员动态了解村（居）代表代表履职情况，通过“一对一”沟通，集中掌握村（居）代表思想动向和工作疑难，持续激发村（居）民代表服务群众的热情和动能。引导广大村（居）民代表严格践行“走到群众身边听，站到群众角度想，朝着群众需求做”的服务宗旨，优质迈出惠民解忧“零距离”的关键一步。强考核明责。严格落实村党组织书记抓村（居）民代表联系服务群众工作第一责任人职责，将代表履职服务情况纳入年终村党组织书记党建述职评议考核内容；严格推行“周提示、月评比，季通报，年考评”制度。

营造“归属感”凝聚“向心力”

立稳“柱子”。推行村（居）民代表易理解、好上手的“红黄绿”工作法，即将紧急重要的事项标记为“红色”、重要但不紧急事项标记为“黄色”、稀松寻常的小事标记为“绿色”，根据不同等级，村（居）民代表分级“吹哨”，乡镇部门响应“报道”，有效为村（居）民代表减负减压。搭好“台子”。不断健全村党组织领导下的村级自治体系，采取“自下而上”和“自上而下”相结合的方式推选村（居）民代表为理事，优秀退职村干为理事长，负责党员干部为监事，共同组成“心连心理事会”。由理事会全权负责发布工作通知，采集群众诉求和疑难事项逐级化解，真正实现村（居）民代表“自我管理、自我监督、自我服务”。拓宽“路子”。为推动理事会有效运转，村级党组织采取村集体经济收入支持一部分，乡贤捐资一部分的方式划入专项工作经费支持理事会工作开展，并积极引导理事会成员通过地缘、亲缘、业缘关系动态吸纳在外优秀人才了解支持理事会工作，不断充实理事会家庭成员，广纳各方英才在村级公益事业、产业升级、民生保障等方面发挥重要作用。赋权赋能的村（居）代表干事有“心劲”，做事有“底气”。

增进“获得感”提升“驱动力”

“评业绩”。印制村（居）民代表联系服务群众工作走访日记，在进行工作纪实地同时，设计百姓评价专栏，并设定积分管理；每月交叉开展群众反映热难点问题回访活动，了解意见办理落实情况，并由监事对积分情况进行集中通报，对不合格、不胜任工作的村（居）代表进行谈话提醒，并纳入“罢黜清单”动态观察。“晒成绩”。严格推行心连心理事月度集会制，听取理事联系服务群众汇报，挖掘工作亮点，会上点赞表扬，并推选本月“服务之星”，颁发流动红旗，同时总结好经验、好做法通过“村村响”“屋场会”等形式广泛宣传推介，形成比学赶超、争先进位置的好氛围。“重功绩”。最大限度赋予村（居）代表精神和政治激励，将代表履职与村（居）民代表等级晋升和先进模范评选相挂钩，将表现优异的村（居）民代表纳入村级后备干部、“两代表一委员”培养；同时，为优秀村（居）民代表在创业、贷款、培训等方面开放“绿色通道”，让村（居）民代表受礼遇，受尊重，在服务群众工作上释放更多主动性和积极性。