近年来，安仁县坚持党建引领，认真贯彻落实老干部工作的各项方针政策，不断拓宽思路、创新方法、提高质量，真正把“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”落到实处，全面开创安仁老干部工作新局面。

政治服务有深度。强化党的创新理论武装，引领老干部坚定理想信念、加强党性修养。抓实理论学习。结合老干部高龄化特点，采取长计划、短安排，定时集中、自学为主、精讲多议、送学上门等行之有效的学习方法，在老干部中深入开展党的创新理论、时事政策、法规纪律等教学活动。今年以来，开展“送学上门”活动20余次。同时，坚持和完善阅文学习、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，确保离退休干部能及时听到党的声音，做到思想常新、信念坚定。抓好阵地建设。重点深入推进创建“五好”离退休干部党支部活动。将离退休干部党支部建设纳入基层党建和组织建设的总体规划，统筹安排、整体推进，激发老干部党支部和离退休党员创先争优。目前，全县共建立离退休干部党支部56个，成功创建全市“五好”离退休干部党支部9个。

为老服务有温度。用心用情打造高质量、多样化服务，加强老干部的归属感、幸福感、荣誉感。强化待遇保障。建立分类保障的离休干部离休费保障机制，各类不同性质单位的离休干部离休费、津补贴和丧葬费、抚恤金等生活待遇执行同一标准。通过实行财政供给与社会保险相结合的办法，解决特困离退休干部及老干部无固定收入遗属的困难。联合财政、卫健、人社、医保等部门协调医疗资源为老干部开展精准医疗服务，组织离退休干部进行体检，对离休干部医疗实行统一管理，住院医药费由财政按规定实报实销。提升服务质量。推行离休干部“一对一”服务制度，县委组织部老干部服务中心全体干部职工精准精细“一对一”联系服务离休干部，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。坚持“八心八促”工作法，全面落实走访慰问制度，围绕重大节日、纪念日等重要时间节点，县领导走访问离退休老干部，为他们送去党和政府的关怀和温暖。2022年以来，县领导走访慰问老干部170余人次。

作用发挥有广度。积极探索干部退休后作用发挥的新方式新途径，引导离退休干部紧紧围绕县委重大部署和中心工作发挥余热。强化涉老机构功能。加强老年大学建设，充分发挥师资团队和优秀学员的专技专长，以百姓喜闻乐见的活动方式宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，弘扬主旋律、传播好声音、凝聚正能量，始终与党委政府同心同德、同向同行、同频共振。截至目前，老干部“三讲三促”宣讲服务团已在全县组织开展28场次“党的二十大精神”宣讲和文艺汇演活动。激发先锋模范作用。发放“银发展风采•干出新安仁”倡议书，推行党建联建+志愿服务一体化模式，引导老同志力所能及参与全县文明创建、关爱下一代、乡村振兴、社会治理等工作，为安仁的发展献计献策。据了解，约有570余名老干部(老年人)在关工委、老年大学、老年体协、老干部艺术团等涉老机构中任职，在弘扬优良传统、关爱下一代、乡村振兴、社会治理、志愿者服务中余热生辉，在全社会老年人中发挥了引领、带头作用。