祁阳市紧盯“三高四新”宏伟蓝图，坚持真心爱才、倾心引才、精心用才，着重抓好“引揽聚留”四个环节，吸聚各类优秀人才，打造人才新高地。

祁阳市赴高校实地开展人才招引活动

对接需求精准引，打造引才“强磁场”

坚持“以发展需求为导向、精准引才为核心”，打造人才强力磁场。一是摸底数，完善引才信息库。在全市开展人才需求摸底，精准掌握重点单位的人才需求，确保能靶向发力引进人才。二是定需求，打造引才航向标。重点面向农业、规划、交通、旅游、教育、卫生等领域，针对性制定急需紧缺人才需求目录，实现人才与岗位、发展的高度契合，近年来祁阳市先后引进急需紧缺专业人才362人。三是重成效，突出引才高校行。调动各方资源力量，分时段、分批次先后赴长沙、广州、武汉、西安等地，在湖南大学、暨南大学、武汉大学、陕西师范大学等高校实地开展人才招引活动，现场接受意向咨询1500余人次，吸引了191名高校硕士毕业生现场报名。

创新思路广泛引，拓展揽才“新渠道”

一是招商揽才。坚持招商引资与招才引智并举，围绕产业发展、园区建设、科技创新等重点工作，向北京、上海、广州等地派出招商招才小分队，加快形成人才工作大格局。二是柔性揽才。强化柔性揽才理念，推动跨区域协作，对接“粤港澳”“长三角”，探索“既可专职，也可兼职”“候鸟式”“揭榜挂帅”等引才模式，打破人才招引壁垒，灵活引才引智，引进高水平人才项目10个、创新创业人才团队11个。三是“归雁”揽才。加强人才工作对外联系，延伸人才工作前沿阵地，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励和引导在外祁阳籍企业家、技术人才、高校毕业生返乡创业。

紧盯平台深度引，搭建聚才“强载体”

一是校企合作，依托教育聚才。支持科力尔电机、宏泰铝业、新金浩茶油等70家企业与中国农业科学院、哈尔滨工业大学、湖南大学、中南大学等院校开展产学研合作，引进各类专家人才100余人，建成产学研合作基地72个。二是产才融合，依托产业聚才。充分发挥国家农村产业融合发展示范园、广垦油茶科技园等平台作用，发展新型经营主体200余家，签订合作协议180余项，大力实施特色产业专家“1+X”传帮带，培养职业农民、专业能手30人，帮助解决生产技术难题84个。三是载体培育，依托平台聚才。做优省知识产权综合服务平台祁阳分中心，加快国家级众创空间、国家级“双创”示范基地创建，孵化更多的工程技术研究中心和高新技术企业，引进和使用引领创新人才，全市成功创建省级三吾众创空间1个，发明专利申请22项。

祁阳高新区宣传人才服务优惠政策

优化环境用心引，营造留才“好生态”

一是以政策增潜力，专门出台人才引进、人才激励等相关制度文件，强化领导干部联系服务专家人才制度，健全人才评价体系和激励机制，创造“近者悦、远者来”的引才生态。二是以真金激活力，投入人才发展专项资金2417.76万元，保持人才发展资金与经济发展同步增长，通过保障人才薪酬待遇，发放生活补贴352.15万元、给予个税优惠等多种举措营造爱才生态。三是以服务添魅力，开辟人才服务“绿色通道”，对高层次人才设立“一站式”服务，解决好人才住房、落户、就医、社保、子女教育等问题，落实人才休假制度，举办人才主题系列活动，打造安心舒心、宜居宜业的留才生态。