“身为游子，心系家乡，我愿意主动参与到家乡的建设发展中来。将一如既往地为家乡建设出谋划策，为家乡招商引资和产业发展牵线搭桥，为家乡的经济社会发展添砖加瓦”，蓝山县驻海南流动党支部书记彭海波表示。

近年来，蓝山县深入挖掘在外人才资源，依托驻外工作站、异地商会、流动党组织等平台组织，以乡情为纽带，以乡亲为根源，以乡村为平台，以乡贤为重点，切实开展人才回归、信息回传、企业回迁、资金回流“四回工程”，引导更多蓝山籍在外人才关注家乡、反哺家乡，为高质量发展激活人才振兴“一池春水”。

用乡音寻乡亲，建立“在外人才库”。由县委组织部牵头，组织县人社、教育、卫健等部门及各乡镇，在管理领域、辖区内开展全覆盖式人才摸底。通过原籍村摸底上报、在外人才互动推荐、驻外人才工作站对比核实等多种渠道，逐条核实人才信息真实性、完整性，按照所在城市、工作领域、人才层次等进行分类。在对接活动、人才返乡过程中新发现的人才，及时进行信息采集、更新、统计，完善在外人才库，夯实招才引智的信息基础。今年以来，摸排出蓝山籍在外优秀人才600余人。

叙乡情解乡愁，架起温情“连心桥”。县级党政领导干部带头联系蓝山籍专家教授和高层次优秀人才，推行县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度。充分发挥驻外工作站、异地商会、流动党组织等平台作用，加强与在外人才的常态联系。在春节、清明节、中秋节等传统节日前，通过发布在外人才慰问信、上门拜访、电话问候等形式，传达祝福慰问。充分借助在外优秀人才联系面广、人脉资源丰富等优势，对外宣传推介各种人才优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，在引才引智、引技引资、引政策引平台等方面发挥更大的推动作用。今年1-5月，全县招商引资项目签约8个，柔性引进高层次人才团队3个，总投资达32.1亿。

暖乡风美乡貌，描绘乡村新“画卷”。开展新时代文明实践站建设，利用“一约四会”引领群众把新风尚、好做法树立起来，固化下来，以乡村文明“新风”刹陈规陋习“歪风”。实施农村人居环境整治三年行动，以厕所改造、垃圾治理、污水治理、道路硬化、村庄绿化等为主攻方向，补齐农村人居环境短板。持续推行基层公共服务“四化四办”提升行动，创新“服务一扇门、审批一枚章、事情一次办”服务品牌，实现就业、低保、医保等高频服务事项在村“一网受理、一站办理”，提升基层治理服务效能。加大对新农村建设成果的宣传,以实际行动打破在外人才对农村的刻板印象。

邀乡贤助乡土，铺就产业“致富路”。发布《致蓝山籍在外优秀人才的一封信》，召开返乡人才茶话会、座谈会，建立在外人才交流微信群，邀请在外人才常回家看看，共谋家乡发展。2023年春节期间，蓝山县抢抓蓝山籍在外人员春节返乡契机，广邀100余名蓝山籍在外经商人员和知名人士开展“迎老乡 回故乡 建家乡”新春交流会，县委书记龙向洋出席并致辞，以真心真情、务实政策、优质服务促进乡贤回归、资金回流、技术回乡。蓝山县驻花都流动党总支组织在外流动党员返乡发展皮具箱包产业，建成湘江源皮具产业园10万平方米，引进皮具箱包企业72家，解决就业5000余人，创造了“一个党总支拉回一座皮具城”的奇迹。